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亲荣精密塑胶电子公司新员工入职培训教材(65页).rar

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更新时间:2018/10/24(发布于山东)

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文本描述
新员工入职培训教材
总务人 事 部
二O一一年七月

東莞親栄精密塑胶電子有限公司
SHINEI PRECISION PLASTIC & ELECTRONICS CO.,LTD.

热烈欢迎新员工加盟亲荣大家庭!35
目 录
東莞親栄精密塑胶電子有限公司
行 政 人 事 部
一、公司概况
二、公司组织架构
三、公司主要产品介绍
四、入职指引
五、离职指引
六、规章制度(人事篇)
1、考勤制度
2、薪酬福利
3、奖励与处罚
七、规章制度(行政篇)
1、门禁管理制度目 录
行 政 人 事 部

2、食堂管理制度
3、宿舍管理制度
4、工伤管理规定与处理流程
5、工作服着装规定/工作证佩带
6、员工行为规范要求
八、安全知识
九、消防基本知识
十、7S基本知识
十一、品管基本知识
附:相关表单

東莞親栄精密塑胶電子有限公司一、亲荣公司概况
行 政 人 事 部

东莞亲荣精密塑胶电子有限公司始创于2006年11月26日,主要生产和销售汽车关键零部件(盘式制动器总成),新型电子元器件(敏感元器件及传感器:快门线圈,防抖线圈,光学读存头线圈)。公司座落在中国广东省——东莞市凤岗镇雁田。

公司自创立伊始,倡导“以人为本、科技创新、诚信高效、顾客至上”的经营理念,取得了良好的发展。目前拥有在职员工近200人。

東莞親栄精密塑胶電子有限公司工厂鸟瞰图
行 政 人 事 部

工厂景观图
東莞親栄精密塑胶電子有限公司
公司组织图
会計
出納
廠務
鄭秀琼
会計.楊慶珍
出納.鄭秀琼(兼)
段燕群
吴长伦(兼)
吴长虹
吕丽君
谭银娟
人事.張冬梅
施設.吴長伦
陈劲
齐春清/张谨
東莞親栄精密塑胶電子有限公司三、公司主要产品
行 政 人 事 部

東莞親栄精密塑胶電子有限公司四、入职指引
行 政 人 事 部

填表:到公司面试人员(指作业员工,下同)需到保安室或总务人事部索取一份《员工履历表》,由其本人亲自逐项填写。

初试:面试人员填好表后,由保安人员带到总务人事部,经人事文员初步面试及审核身份证件后,在《员工履历表》上签署是否试用意见,同时在《员工面试单》上填写面试记录,然后人事文员将应聘者带到应聘的部门文员处。

复试:由部门文员安排应聘者到用人部门或岗位试工,试工后用人部门在《员工面试单》上填写面试记录,负责人签名确认录用与否、岗位分配、工资计算方式等相关信息。

审批:将用人部门主管签署好的同意录用的《员工履历表》终送行政人事课课长审核,再呈递管理部长批准生效。

录用通知:由总务人事部通知录用人员在商定的日期报到,报到时需携带个人有效证件或相关资料,如:近期1寸免冠彩色照片2张、身份证、毕业证、技术等级证、职业资格证等原件,以供公司复印存档
東莞親栄精密塑胶電子有限公司四、入职指引
行 政 人 事 部

报到:新员工带行李于通知的时间到公司总务人事部报到。

手续办理:人事文员办理新员工入职正式手续。生产一线的员工由各车间主任收齐入职员工的身份证交给人事文员,由人事文员办好厂牌、工卡、饭卡后到各车间办公室发给新入职的员工。

人事文员收集入职者资料,给员工编号并建立员工档案
食宿安排:由行政人事部文员,带新员工到宿舍、饭堂、厂区熟悉公司环境,并给其讲解用水、用餐等事宜。宿舍由宿管员安排。

上班:一线员工送入车间报到,由其部门直接上级进行辅导并指导工作。办公室职员送入其部门报到,并由部门安排人员介绍给其他同事认识、到财务部领用办公用品。

工作服领取:入职资料全部填写完后,可到总务人事部领取厂服。

東莞親栄精密塑胶電子有限公司新员工入职须知
行 政 人 事 部

1.凡持有本人合法有效《身份证》、《学历证》等并年满17周岁,身体健康适合本企业招聘要求的,均可报名应聘。录用员工入职后发现有虚报年龄、使用不真实身份证的,一经发现终止聘用。

2.证件提供:员工报到入职时须提交身份证、学历证原件供查验和复印,1寸相片2张。

3.作息:上班时间上午8:00—12:00,下午13:00—17:30分。生产部根据生产计划出勤时间会有所不同。

4.考勤:员工上下班必须亲自打卡考勤,不得代他人打卡或让他人代打卡。

5.请假:因事请假需提前书面申请,经权限主管逐级审批生效后方可离岗,否则按旷工论处。

東莞親栄精密塑胶電子有限公司新员工入职须知
行 政 人 事 部

6.薪酬:按公司薪酬管理制度规定的相应岗位待遇或入职前与公司的书面约定薪酬执行。

7.就餐:包住不包吃,公司有员工食堂并对外承包经营,供应中晚餐,员工承担4.0元/餐,公司补贴1.0元/餐,餐费从当月工资中扣除。因故不用就餐应提前一天告知食堂,否则餐费照计。

8.住宿:公司免费提供住宿,但水电费用自理。不住公司宿舍而在外租房者,公司给予每月80元补贴(补贴在工作满二个月后发放),请假≥15天补贴按50%计算。塘下本地员工无补贴。

9.工作服:新员工到总务人事部领取工作服,需交工作服押金。离职时退还押金
10.合同:所有员工必须配合与公司签订《劳动合同》,拒签合同者即时终止聘用。

東莞親栄精密塑胶電子有限公司新员工入职须知
行 政 人 事 部

11.银行卡:新员工入职15天后,由公司或自己到本地指定银行开立工资帐户,公司指定银行是雁田中国银行,员工办理中国银行卡后,持本人身份证及银行卡到行政人事部文员处登记。

12.制度遵守:应聘员工承诺自觉遵守亲荣公司所有规章制度、行政人事部管理制度及所属部门的管理制度。若有违反,愿意接受公司的处理与处罚。

東莞親栄精密塑胶電子有限公司五、离职指引
行 政 人 事 部

离职类别:
1、正常辞职:员工不愿再为本公司服务或不能继续为公司服务,通过正常手续填写《员工辞职申请表》,并经各级主管审批同意离职的均为正常辞职。

2、劝退:试用期内不合格者或未违反公司制度但平日工作表现不佳,经教育不思改进者,经各级主管审批可以给予劝退。

3、解雇/辞退:凡严重违反公司规章制度或给公司造成重大损失,公司决定不再聘用的,给予解除劳动合同关系的处理方式。

3、自动离职:凡违反旷工制度超出三天以上者,或未办理正常离职手续离开公司达三天者,将作为自动离职处理,视为员工自动放弃未领工资,不给予计发工资。

東莞親栄精密塑胶電子有限公司五、离职指引
行 政 人 事 部

离职申请表的填写:
1、正常辞职人员由离职申请者本人(已得到部门主管书面同意)填写《员工辞职申请表》,并报各级领导签批。

2、解雇/辞退人员由该员直接上级填写《员工辞职申请表》,报上级审批。

3、自动离职人员,由部门主管定期呈报名单给总务人事部除名。

离职审批程序及权限
1、普通员工由直接主管系审批后报其部门课长、部长签名审核,然后报总务人事部长核准生效。

2、文职及技术人员以上管理人员由部门课长、部长审批,总务人事部长、总经理核准生效;
3、所有人员离职手续办理完毕后,须将《员工辞职申请表》送总务人事部部长最终审核签字;总务人事部应对所有离职员工做离职原因调查;
4、各级管理人员在进行《员工辞职申请表》签核时须详细了解员工离职的真正原因,总务人事部每季度对员工离职原因进行汇总分析。

東莞親栄精密塑胶電子有限公司五、离职指引
行 政 人 事 部

离职相关规定:
1、工作未满7天主动申请离职的,须交回公司所有财物,不计发工资。

2、工作已满7天被劝退者或通过正常手续辞职者,办好离职手续后可结算全部工资。

3、试用期满转正后的所有员工辞职必须由本人提前一个月填写书面《员工离职申请表》,经部门和公司权限主管逐级审核批准后,递交行政人事部暂保管。于批准的辞工到期日需办理各项交接工作。

4、只有按程序办理辞职且离职交接手续完整的方予结算工资。

東莞親栄精密塑胶電子有限公司