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鑫迪家居装饰公司新员工入职培训教材PPT(42页).rar

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更新时间:2018/10/24(发布于浙江)

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文本描述
新员工入职培训 目录 一 公司介绍 二 公司架构 三 公司制度 四 前景展望 一、公司的概况 公司全称:山东鑫迪家居装饰有限公司 属下企业:山东华奥斯新型建材有限公司 两岸咖啡西餐酒店 成立时间:2002年 公司两大品牌:鑫迪家美、尚品本色 主营业务:生态浮雕门、实木工艺套装门 生产、销售、装饰设计、施工为一体 公司目标: 以精英团队塑造企业文化; 以企业文化培养优秀员工; 以优秀员工创造质量品牌; 以质量品牌推进规模发展; 以规模发展追求企业效益; 以企业效益凝聚优秀人才。 公司精神: 创新发展务实 公司宗旨: 提高生活品质,缔造健康居家。 经营理念: 优质产品奉献客户,与合作伙伴共同成长。 企业口号: 让“鑫迪家美”、“尚品本色”走进千家万户! 服务理念: 比顾客期望多走一步,比市场同行业多走一步。 企业愿景: 成为中国最专业的木门供应商。 企业使命: 成为品质生活的缔造者。 价值观念: 以客户价值为本,诚实做人,信守承诺,持续创新,与时俱进。 公司简介: 山东鑫迪家居装饰有限公司是一家集生态浮雕门、实木工艺套装门的生产、销售、装饰设计、施工为一体的现代化大型企业。公司占地面积14万平方米,现代化标准厂房11万平方米,在职职工1000余人。目前公司拥有全国代理商600余家。 自2002年以来,公司先后被评为:“山东省消费者满意单位”、“中国木材流通协会木门专业委员会副会长单位”、“中国木门30强企业”、公司产品被评为“中国生态门十大品牌”及“时尚门十大品牌”、“中国绿色材料标志产品”、“中国驰名商标”等荣誉称号。 山东华奥斯新型建材有限公司 山东华奥斯新型建材有限公司成立于2010年,是滕州市重点招商引资项目,该项目总投资3.2亿元,占地150亩,新建厂房、生产车间、成品仓库、原材料仓库及研发中心8万平方米,引进国内外先进设备300台(套),是一家主要生产PVC亚光膜、实木工艺套装门和免漆浮雕门的大型现代化企业。项目计划建设工期10个月,全部投产后,可年产PVC亚光膜1000万米,实木工艺套装门15万套,免漆浮雕复合工艺门40万套,实现年产值6.7亿元、利税1.6亿元,安置就业1800余人,对拉动家居、家电、汽车等相关产业发展起到积极的推动作用。 企业荣誉: 高层领导: 董事长 李鑫 总经理 张志华 行政副总 房昌 销售副总 张静波 西边销售副总 李波 免漆门厂副厂长 张斌 实木门厂厂长 覃俊 PVC厂厂长 周德华 公司福利: 员工食堂:打卡用餐,菜品、主食多样化。 员工宿舍:配有有线电视、空调、暖气、储存柜、洗簌间、阳台等。 员工澡堂:常年免费开放。 医务室:专业的医生、护士,保障员工身体健康。 公司简介: 鑫迪家美办公楼 尚品本色办公楼 员工宿舍 员工餐厅 新厂厂房 车间内景 车间内景 中国的留德大学生见德国人做事刻板,不知变通,就存心捉弄他们一番。大学生们在相邻的两个电话亭上分别标上了“男”“女”的字样,然后躲到暗处,看“死心眼”的德国人到底会怎么样做。结果他们发现,所有到电话亭打电话的人,都像是看到厕所标志那样,毫无怨言地进入自己该进的那个亭子。有一段时间,“女亭”闲置,“男亭“那边宁可排队也不往“女亭”这边运动。我们的大学生惊讶极了,不晓得何以“呆”到这份上。 面对大学生的疑问,德国人平静地说:“规则嘛,还不就是让人来遵守的吗?” 公司制度: 员工入职、离职规定 作息时间及休假制度 公司考勤制度 工作服、工作牌配备制度 员工守则、相关管理规定 公司调动制度 休假及考勤制度: 公休:公司规定每月4天公休 法定节假日:春节、元旦节、元宵节、劳动节、国庆节、 中秋节 迟到、早退: 迟到5分钟以内(含5分钟)罚款5元。 迟到5分钟以上,20分钟以内(含20分钟)罚款20元。 迟到20-60分钟以内的罚款30元。 迟到60分钟以上者,按旷工半天处理。 一个月迟到三次或三次以上每次在原有的罚款金额上加罚10元。每月迟到超过六次以上(含六次)按旷工半天处理。 未到下班时间擅自离厂者,视为早退,20分钟以内按迟到条款论处,20分钟以上按旷工条例执行。 考勤机的试用方法 一、刷(按)指纹方法和注意事项 1、按指纹前,应注意手指是否干净。 手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物,按指纹前手指保持清洁,确保指纹考勤的一次性成功。 2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上,指纹机语音提示“谢谢”即操作成功; 如果不成功,就需要再次放入指纹。 3、按指纹要尽可能大面积接触感应板,不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。 4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动,按指纹成功后,不得重复、随意乱刷。 5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵,自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。 6、刷指纹时,如考勤机不能识别指纹或不能正常工作,要第一时间向人力资源部反应并采取补救措施,否则视为未出勤。 7、手指脱皮严重,十指都无法准确采集指纹,可到人力资源部审核。 8、常用指纹因各种原因按指纹多次不顺畅时可以到人力资源部(生产科)重新采集指纹。 二、指纹考勤时间及规定 1、刷指纹时间为(暂执行每天两次指纹考勤): 保卫科早7:00,晚17:30;伙房早7:50,晚18:30 生态门厂早:7.45,晚17.30; 华奥斯(原实木门厂)、PVC厂早:7.30,晚17.00 2、指纹机每天早7:00到晚7:00在固定位置开机,只要为上班前首次进入岗位,无论是否公私事迟到都必须刷指纹。公差原因经分管领导、分管副总,总经理审核签字交人力资源部存档。 3、漏刷考勤人员到人力资源部拿未打卡证明,经上级主管、厂长、经理、分管副总、总经理签字确认后交人力资源部存档。 三、特殊情况考勤 1、请(休)假人员要提前向人力资源部、分管考勤员递交请(休)假条。 2、出差人员要提前向人力资源部(分管考勤员)提交出差申请单进行备档。 3、如遇公司停电或考勤机出现机器故障,请自觉到人力资源部汇报,然后到你分管考勤处点名。 4、因公无法执行早上上班前考勤或下午下班后考勤的人员,须向人力资源部提交外出申请单。 5、延时工作或休息日工作的人员须向人力资源部提交加班申请/申报单。 四、适用范围 1、鑫迪公司全体员工 2、任何人不得特殊例外,指纹机无考勤记录且未上交证明存档的将视为未出勤处理。 人力资源部