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赛维LDK太阳能高科技公司员工手册(36页).rar

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更新时间:2018/10/24(发布于湖南)

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文本描述
员 工 手 册
2008-08-05发布 2008-08-06实施
江西赛维LDK太阳能高科技有限公司发布
员工手册 LDK-CC-DCC-08003 版本/版次 A0很多人问我“赛维”的含义。我想,“维”是空间的一个界,是一种高度,一种境界。赛维,就是希望我们的企业,我们的员工要以领先行业的速度,不断超越;树立成本领袖的地位,实现“阳光照亮未来”的宏大愿景。

—— 彭小峰
——董事长兼首席执行官 签发
本手册自 年 月 日起颁布
员工手册 LDK-CC-DCC-08003 版本/版次 A0【目 录】
员工手册说明----------4
董事长兼首席执行官彭小峰先生致欢迎词---------- 5
第一章 公司简介 -7
第二章 员工守则-- 8
第一节 基本准则-----------8
第二节 职业道德----------9
第三节 反舞弊行为--------9
第四节 仪表与行为规范--9
第五节 沟通协调--10
第六节 安全、环境、健康--10
第七节 知识产权--12
第八节 企业内控基本要求--12
第三章 管理制度及办事指南----------12
第一节 入职指引---12
第二节 员工试用及转正考核--------13
第三节 员工培训---13
第四节 员工晋升-----15
第五节 员工请假---16
第六节 员工考勤----18
第七节 员工加班 -----21
第八节 员工奖惩------22
第九节 员工离职------26
第十节 薪酬与福利---------- --------27
第十一节 保密管理---------- --------29
第十二节 劳动合同--31
第十三节 费用管理--32
员工手册 LDK-CC-DCC-08003 版本/版次 A0员工手册使用说明
·欢迎您加入赛维LDK大家庭,谨祝您在服务期间工作愉快,事业有成!
·本手册向您陈述赛维LDK的企业理念与价值观,介绍赛维LDK基本的规章制度、行为准则及职业道德,讲解您在赛维LDK工作期间的基本权利、应履行的责任和义务,同时提醒您注意遵守赛维LDK的管理制度,帮助您更快地融入团队,迅速进入工作角色。

·本手册所涉及的具体政策以公司公告的内容为准。为适应国家有关的政策法规和公司发展的需要,公司保留对手册中的相关部分进行修改并通过正式渠道予以公布的权利,当修订涉及不特定的多数员工利益的条款时将通过各种形式征求员工意见。

·本手册是您的工作指南,请您注意经常携带。如果您在阅读或执行中有任何疑问,请与您的直接上级或同事联系,当他/她无法解决问题时,请咨询人力资源部。

·本手册是《劳动合同》的补充协议,与《劳动合同》经公司和员工签字生效后,本手册即与《劳动合同》具有同等法律效力 。

·本手册中的规定与国家和地方新颁布的有关法律法规相悖时,公司将及时予以修订。

·本手册由赛维LDK公司人力资源部负责解释。

·本手册仅供内部使用,请勿外传或用于商业目的。在您离开公司时,请务必将其归还公司。

·《员工手册》将随着公司管理与发展的需要而改善。新版的《员工手册》颁布后,原有的版本将自动废除。

江西赛维LDK太阳能高科技有限公司
员工手册 LDK-CC-DCC-08003 版本/版次 A0欢迎词
各位同仁:
首先为我们共同选择这个造福人类的阳光产业表示最诚挚的祝贺!
谨此,我代表公司董事会和管理团队,欢迎并感谢您加盟赛维LDK!
刚刚来到一个新的环境,可能您会感到有些陌生,相信《员工手册》会给您指导、帮助,使您快速成为一名合格的赛维人。

在过去的岁月,智慧无穷、超越不断、勤劳奉献、团结奋斗的赛维人创造了辉煌的业绩。为此,我们以成为赛维LDK这个绿色大家庭的一员而骄傲和自豪。

赛维LDK的发展与每一位赛维人的利益息息相关。共同的理想,共同的道路,共同的目标将我们紧紧连结在一起。我相信,各位同仁的加盟将给我们的大家庭带来勃勃生机。

很多人在问,赛维LDK凭什么在不长的时间里能够创造出被业界誉为的“LDK奇迹”?我想,从公司基本面来讲,除了市场定位比较准确,经营战略与决策比较正确外,还在于我们提倡并弘扬了“绿色、智慧、超越、奉献”这个核心价值观。

绿色是赛维LDK企业文化的灵魂所在。我们投入的是太阳能光伏发电的绿色行业,我们的理想是为建设绿色地球作贡献,同时把自己的企业建成一个绿色健康的家园。我们追求的是,站立在高效而健康的经营管理基础上的员工和企业的和谐健康发展。同时,为社会努力创造最优质的光伏产品,为人类社会可持续发展做出我们的贡献,并展示我们极具特色的企业形象——绿色的,充满阳光的。

赛维LDK提倡的“智慧”,是指全局性的通融把握。倡导全体员工站在行业的高度理解赛维LDK,从企业系统性的要求理解自身的工作。将员工的聪明才智发挥在工作岗位上,将全体员工的聪明才智融合成赛维LDK的团队智慧,致力于不断提高工作效率,保持领先行业的速度;不断降低经营成本,确保成本领袖的地位——这是达成企业使命的必要条件。

企业的智慧在于不断地超越。在太阳能这个新兴的行业,大家都是开拓者。只有不断超越自我,不断超越竞争对手,才能在这个新领域占据领先地位,才能赢得竞争的主动和先机,才能完成企业使命。

赛维LDK倡导的“奉献”,从根本上讲,是企业对社会的贡献、对员工的关爱,是员工对企业的付出、对岗位负责的本质要求。只有爱岗敬业、乐于奉献的赛维人才能创造“LDK奇迹”,才能创造更加辉煌的明天——也只有这样,赛维LDK才能向社会不断奉献出推动社会进步、造福子孙后代的太阳能光伏产品,实现“阳光照亮未来”的宏大愿景。

在秉承核心价值观的同时,我们要按照纽交所上市公司的治理标准经营运作,努力成为美国上市公司治理规范的榜样;加强制度建设,强化执行力度,从管理上确保LDK的健康发展;加强员工队伍、人才队伍及国际化的技术与管理团队建设,为赛维LDK的快速发展不断提供充裕合格的人力资源;加快硅片产能和硅料项目建设,快速满足市场需求,确保领先行业的发展速度;加强管理与技术创新,不断降低运营成本和生产成本,确立成本领袖的地
员工手册 LDK-CC-DCC-08003 版本/版次 A0位;精心培育、极力打造一流的企业文化,确保赛维LDK的持久发展,长盛不衰。

《员工手册》旨在使每一位赛维人对赛维LDK的价值观、规章制度、工作和生活环境、安全防范、工资福利待遇等方面有一个较为全面的了解,以最短的时间全身心投入到工作中。《员工手册》是我们在赛维LDK工作和生活的指南,务必请每一位赛维人仔细阅读,深入理解,认真遵循。

让我们一起心怀感激——
感激我们的前辈,是他们发现了“光生伏打效应”,点燃了人类追求新能源的思想火花并成就了迅猛发展的光伏产业;
感激我们的时代,是这个时代成就了赛维LDK,也造就了一支勇于拼搏并能够创造被业界誉为“LDK奇迹”的赛维人;
感激我们的缘分,因为抱着为人类社会可持续发展奉献绿色能源的同一理想,我们走到一起。我们不仅要珍惜同仁间的友谊,更要为共同的目标齐心协力。

赛维LDK因您而活力倍增,我们的明天一定会更加光明!
董事长兼首席执行官 彭小峰
员工手册 LDK-CC-DCC-08003 版本/版次 A0第一章 公司简介
一、赛维LDK介绍
江西赛维LDK太阳能高科技有限公司,是一家2005年7月5日正式注册成立,2007年6月在美国纽约证交所成功上市的致力从事太阳能多晶硅料,铸碇及硅片研发、生产、销售为一体的高新技术光伏企业,也是目前亚洲规模最大的太阳能多晶硅片生产企业。

公司拥有国际最先进的生产技术和设备,与上海交大联合设立了太阳能实验室,与南昌大学联合设立了太阳能研究中心,与新余高专合作创办了世界首个光伏产业人才培养基地——“赛维班”
公司是江西省第一家在美国上市的企业,也是中国新能源领域最大的一次IPO、中国企业在美国NYSE单一发行最大的一次IPO。

公司正在向“世界级光伏领袖企业”的目标迈进!
二、愿景与使命
(一)企业愿景:阳光照亮未来
向社会提供最经济的太阳能电池硅片,以太阳能光伏发电贡献给人类社会最安全、最清洁、最有前途的新能源,推动社会进步,造福子孙后代,让太阳能光伏发电走进千家万户,遍布世界各地——让阳光照亮未来就是赛维LDK的宏大愿景。

(二)企业使命:成为世界主要的太阳能电池硅片供应商
缓解能源紧张和全球暖化状况,既是人类社会面临的迫切课题,也是赛维LDK肩负的神圣职责。为更好的履行这一职责,赛维LDK就必须以专注的产业,领先的速度和最经济的成本成为世界主要的太阳能电池硅片供应商。

(三)企业战略与创业理念
1.企业战略:向战略合作伙伴提供最经济的太阳能电池硅片
面对目前原材料较为紧缺,光伏发电成本相对较高的市场环境,要实现赛维LDK的企业使命和宏大愿景,就必须与上下游建立长期战略合作伙伴关系,并向战略合作伙伴提供最经济的产品,共同推动太阳能事业的健康发展。

2.创业理念:产业专注、速度领先、成本领袖、宏大愿景
(1)专注是LDK事业成功的核心
产业专注。专注于光伏产品生产、研发和制造。专业化生产是成熟产业的必然趋势,是公司资源整合的需要,是与上下游建立长期战略伙伴关系的需要,是完善中国太阳能产业链的需要。

做事专心。全身心地投入并做好自己工作的每一个细节。

发挥专长。每个员工发挥各自所长,克己所短,相互学习,共同成长,才能形成一支可以不断超越的LDK团队。

展现专业。正是因为专业才能做的更好,但同时要真正把LDK的产品,服务,理念,责任,关怀专业地展现出来,需要我们长期不懈的努力。

(2)速度领先是LDK事业成功的关键
光伏行业每年以将近40%的速度迅猛发展,在这个高速增长的行业中,速度就是竞争
力,也是最重要的产业特征。赛维LDK要成为全球业界领袖,必须创造独一无二的速度。

速度领先也要求我们日事日毕,日事日清,日清日高。也就是要求每个员工每天完成当天的工作,每天进步一点。

(3)成本领袖是LDK事业的基石
赛维LDK的目标是制造最经济的太阳能硅片。目前太阳能光伏发电的成本数倍于常规
员工手册 LDK-CC-DCC-08003 版本/版次 A0能源的成本,其中的70%来自硅片。要使光伏产业真正成为一个巨大的市场就必须降低成本。努力降低硅片成本是我们的光荣使命,更是我们长期赖以生存的命脉。

(4)成为世界级光伏企业,让阳光照亮未来的愿景是LDK事业成功的动力源泉
赛维LDK是太阳能产业中的新兴企业,所投身的是人类追求完美能源的伟大事业。我
们的未来,是成为引领世界太阳能产业的领袖企业;我们的目标,是为中国乃至世界提供最安全、最清洁、最有前途的新能源;我们的理想,是建设绿色的地球家园,让阳光照亮未来,这是赛维人的追求,也是赛维LDK事业成功的动力源泉。

(四)核心价值:绿色、智慧、超越、奉献
绿色是赛维LDK企业文化的灵魂所在。我们投入的是太阳能光伏发电的绿色行业,我们的理想是为建设绿色地球作贡献,同时把自己的企业建成一个绿色健康的家园。我们追求的是,建立在高效而健康的经营管理基础上的员工和企业的共同健康发展。同时,为社会努力创造最优质的光伏产品,为人类社会可持续发展做出我们的贡献,并展示我们极具特色的企业形象——绿色的,充满阳光的。

赛维LDK提倡的“智慧”,是指全局性的通融把握。倡导全体员工站在行业的高度理解赛维LDK,从企业系统性的要求理解自身的工作。将员工的聪明才智发挥在工作岗位上,将全体员工的聪明才智融合成赛维LDK的团队智慧,致力于不断提高工作效率,保持领先行业的速度;不断降低经营成本,确保成本领袖的地位——这是达成企业使命的必要条件。

企业的智慧在于不断地超越。在太阳能这个新兴的行业,大家都是开拓者。只有不断超越自我,不断超越竞争对手,才能在这个新领域占据领先地位,才能赢得竞争的主动和先机,才能完成企业使命。

赛维LDK倡导的“奉献”,从根本上讲,是企业对社会的贡献、对员工的关爱,是员工对企业的付出、对岗位负责的本质要求。只有爱岗敬业、乐于奉献的赛维人才能创造“LDK奇迹”,才能创造更加辉煌的明天——也只有这样,赛维LDK才能向社会不断奉献出推动社会进步、造福子孙后代的太阳能光伏产品,实现“阳光照亮未来”的宏大愿景。

(五)质量方针:超越客户期待,阳光照亮未来
赛维LDK视质量为生命,将质量控制贯穿产品研发、生产和售后服务的全过程。产品研发,生产管理和技术管理是稳定质量、提高良品率的关键,售后服务是提升质量内涵的有效手段,客户是检验质量的最终标准。赛维LDK依靠科技优势、生产优势与服务优势的结合构筑自身的质量高地。

(六)质量目标
顾客满意度≥90%,顾客退货率≤3%,顾客投诉次数≤1次/月
第二章 员工守则
第一节 基本准则
一、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规;
二、员工必须遵守“劳动合同”及“守秘协议”中的各项规定;
三、在代表公司的各项活动中,员工必须维护公司荣誉与利益;
四、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律,不断提升个人的职业素养和工作技能;
五、公司提倡互相信任的工作氛围,员工之间应该相互尊敬、相互信任;
六、员工应积极参与公司组织的企业文化活动及社会活动。