验厂培训 ---社会责任 社会责任1 用工年龄 十六周岁以下为童工 十六至十八周岁为未成年工 社会责任1 工时及证明 -劳动法标准： 8小时/天、加班3小时/天、36小时/月、44小时/周、七天休一天 综合工时证明---季度、半年、一年使用 -客人标准： 8小时/天、加班3小时/天、60小时周总工时、七天休一天 延长加班证明---每月可超过36小时加班 -未成年工不可以加班 社会责任2 考勤 1、IC卡 2、打卡钟纸卡 3、手工/记录正确分秒时间并要每次 请员工签名确认（不提倡） 分时段考勤，将工作时间和休息时间严格分开，即白天四次，若晚上加班则另加两次 社会责任3 工资 -计件制： 时薪=计件工资÷总工时（正常工时+加班工时） 国定假放假要另加工资，若国定假加班则要再加付2倍工资 -月薪制： *时薪=当地最低工资÷21.75 ÷8 国定假放假不要另加工资，若国定假加班则再加付2倍工资 工资支付周期最多不能超过30天 平时加班1.5倍、双休日加班2倍、国定假加班3倍，婚丧假、年休假、产假、陪产假带薪，病假发80%薪 员工必须知道工资计算方法、签收工资单、领取工资条 社会责任4 劳动合同 -全员必签进厂即签，试用期含在合同期内 -明确时间期限、工作、地点 -注明工资结构、发放日期、最低工资标准 -员工本人签名 -工厂和员工各执一份 *厂牌 -正确的名字、照片，盖有公章员工进出工厂时备查，工作中必须配戴。 社会责任5 保险 -社会保险： 最近6个月的缴费名单及发票 社保合格证明 -工伤保险： 全覆盖，可以用商业保险 社会责任6 文件清单 -营业执照（有效年检） -全厂平面图 -地区最低工资文件 -延长加班申请批复（综合工时申请及批复） -厂纪厂规（员工手册） -工人警告信、处分通告 -意见箱 意见处理程序 意见处理回复（公共无署名部分公布在工厂告示栏，私人署名部分要有回复当事人签署） 意见接受登记表 工人入厂记录 -本人身份证复印件（审核原件，对照本人照片，公安派出所确认） -工人签名、厂方签名及盖章 -会计人员审核后签名 -附入厂日期、清晰身份证复印件 -背景调查（身份调查、经历/犯罪记录/吸毒史调查） -16-18岁未成年工人名单及体检证（县级以上综合医院）。必检项目—血常规、心电图、胸透、肝功能 -未成年工登记表（当地劳动和社会保障局的鉴证） 社会责任7 社会责任8 工資記錄 -工資制度 -工資記錄（最近十二個月有员工签名） -工卡/考勤記錄（最近十二個月） -工資條（工資明細表） -请假条（申请假日期、请假时段、晚上加班和节假日剔出） 社会责任9 辞、离职记录 -最近三个月的辞、离职记录（工厂保存两年后方可销毁） -员工入厂记录（若使未成年工则附体检表、登记表） -劳动合同 -辞职报告、除名通告 -最后工资结算（五天内结清） -工厂物品收回清单 社会责任10 重要证件 -消防验收合格证 -压力容器（锅炉、空压机等）的登记证、年检报告、维修记录 -锅炉工上岗证 -电梯登记证、年检报告、维修记录 -电梯工上岗证 -食堂卫生许可证 -食堂工作人员健康证 -电工证 -特种设备（叉车、吊车等）登记证、年检报告、维修记录 -特种设备操作证 -红十字会急救员证 -义务消防队员证 社会责任11 各项培训 -新员工进厂培训 厂纪厂规、健康安全（EHS)、操作安全、紧急疏散、反恐常识 -消防培训（半年一次，需要消防大队指导） -疏散演习（半年一次，全员参加、所有场地） -急救培训（半年一次，10%--20%的员工参加） -化学品（MSDS）培训（半年一次，工厂基层主管及化学品接触者） -个人防护用品使用培训（半年一次，接触使用化学品者及危险工段作业者） -反歧视、反虐待培训（一年一次，全厂员工）