天津天保电力有限公司
安全培训管理规定
为提高各级员工安全专业技能和管理水平，规范培训流程，使企业安全培训工作能够有序开展，特制定本制度
一、职责
天津天保电力有限公司（以下简称“公司”）安委会是本制度的归口部门
二、范围
本制度规定了公司安全培训计划的制定、培训的组织与实施工作
三、工作原则
1、公司的安全培训工作立足于公司发展的总体目标和安全生产目标，以公司发展的需求为依据，坚持按需施教，讲求实效，学以致用的原则
2、公司安委会根据安全工作目标及各部门提出的安全培训需求，拟订安全培训计划，在各相关部门协助下组织实施
四、培训的分类与形式
1、培训分类
（1）计划内培训：指公司年度培训计划中纳入的安全培训，内容包括：新员工的入司安全培训、上岗安全培训；在岗员工的岗位安全培训；特种作业人员培训；专业技术人员继续教育培训；安全管理人员培训等
（2）计划外培训：指公司年度培训计划中未涉及的培训
2、培训形式
（1）内训：由公司内部选聘安全专业或管理类人员进行课程讲授，对员工进行的培训
（2）外训：在公司外部选聘安全专业或管理类讲师进入公司进行课程讲授，以及选派员工外出进行的安全专业及管理类的培训
五、培训的计划与实施
1、公司办公室每年度培训需求调查工作应包括安全培训内容，作为年度人力资源规划的一项工作。通过安全培训需求调查，形成公司年度培训整体规划
2、公司安委会根据年度培训整体规划，制订相应的安全培训工作实施计划，并负责组织实施
3、公司各级员工应按时参加公司安全培训教育，不得无故缺席
4、每次培训结束后，应做好培训记录，包括培训签到表、培训效果评价表、培训资料及培训音像记录等，必要时还应有考试试卷。学员在课后有权向安委会提出对课程的改进意见
5、公司应建立员工培训档案，安委会应将相关记录整理并存入档案，保证培训记录完整、齐全
六、附则
本制度未尽事宜，参照《天津天保电力有限公司培训管理制度》执行。