2. 制定公司经营管理目标、成本目标和利润目标，审核确定公司分配制度。

3. 负责公司内部组织机构配置以及各级经营管理人员的选聘。

4. 负责拓展开发公司的对外经营业务，与地方政府及相关职能部门协调联络，确保关系顺畅。

副总经理岗位职责
协助总经理全面负责公司经营管理工作；
受总经理委托，临时主持公司日常经营管理工作；
根据开发意图，与设计单位进行对接，在设计阶段为后续的成本控制工作打下基础；
督促、指导工程管理部的工作；
完成总经理交办的其它工作。

行政副总岗位职责
1. 在总经理直接领导下，负责公司行政和财务管理方面的工作。

2. 负责督办招聘、培训、选拔、任用、调配、解聘、绩效考核及奖惩等方案的制定及组织实施。

3. 负责对财务部各项工作进行审核，监督公司的成本控制工作。

4. 完成总经理交办的其它工作。

招商部副总岗位职责
1. 在总经理直接领导下，负责公司招商方面工作，拟定销售方案。

2. 负责招商方面日常行政管理工作和招商工作计划的审定，检查、控制以及部门员工的考评工作。

3. 负责招商方面涉及方案推广、销售策略、价格策略、销售策划报告、宣传媒介等方案的制定。

4. 负责实施招商费用（包括广告推广费用）的审核、控制。

5. 负责对下属分工授权、检查，颁布制度对其业绩进行评估。

6. 负责售出商品房的审核，编制招商情况报表。

7. 负责员工的招商回款和与财务部的协调工作。

8. 完成总经理交办的其它工作。

招商部专员岗位职责
1. 负责招商工作和开发客户， 完成每月招商部下达的招商任务；
2. 负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地；
3. 负责招商、记录客户档案、整理客户资料；
4. 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
5. 负责客户资料的搜集与整理；
6. 负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题；
7. 协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作；
8. 协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；
9. 协助财务部完成客户的签约及收款；
10. 负责客户接待,认真讲解招商政策， 回答客户疑问；
11. 完成招商工作， 积累客户并建立客户档案；
总经理助理岗位职责
1.协助总经理完成日常工作，协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的信息服务；
2.组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议，安排会议议程，准备会议文件，并做好会议录；
3.主动掌握有关决议的执行情况；
4.负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作；
5.忠实执行，积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档；起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；
6.负责总经理的对外联络、来电、来访记录及礼仪，配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
7.负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表；
8.负责编排总经理的工作日程表；
9.负责总经办及客服部的工作安排及管理；
10.负责公司各类单据上呈总经理审批及发放管理；
11.协助部门领导对公司内部发布重要信息、通知、通告工作；
12.完成总经理临时安排的各项工作任务。

13.领导文具、茶水准备，家具、物品有序摆放及分拆信件、报纸的放送；
14. 完成总经理交办的相关事宜。

财务部主管岗位职责
1. 贯彻有关财政方针、政策，遵守各项财务制度，带领本部门员工认真落实公司制定的各项规章制度。

2. 做好记账和结账工作，定期开展财务人员的专业培训和考核。

3. 负责公司各种款项支付、报销的审核，监督及审核公司各种经济合同的执行情况。

4. 研究公司的财务管理措施和执行情况，协调与其它部门之间的关系，及时处理财经方面突发事务。

5. 负责对外与财务相关职能部门的协调联络工作。

6. 负责公司的融资、筹资工作，做好财务管理工作。

7. 完成总经理交办的其它工作。

财务部出纳岗位职责
1. 管理好公司转账、现金支票及其它票据。

2. 做好银行和现金收支账务，现金日记帐、银行存款日记账应每日核对相符，并编制好银行存款余额调节表。

3. 及时汇报资金流向和用途，每周报资金明细表。

4. 负责办理企业账户的设立、取消等相关银行业务事宜。

5. 负责办理公司员工的各种保险，根据人员及工资变化随时掌握和调整工资的变动情况，每月按指定时间发放工资，做好劳资管理工作。

6.负责与银行、税务、统计、财政等相关部门的沟通及协调工作，按时参加税政培训。

7. 按月、季、年做好报税工作。

8. 完成总经理交办的其它工作。

办公室主任的岗位职责
1.在分管领导的直接领导下，对综合部工作全面负责；
2. 以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度；
3.根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施；
4.协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用；
5.公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等；
6.组织综合部做好会议的安排与组织