==>> 点击下载文档 |
一、劳动合同期限
第一条:本合同期限为年
生效日期年 月 日起
其中试用期 个月即年 月日至年 月 日止。
二、劳动保护和劳动条件
第二条:乙方同意根据甲方工作需要按照聘任制上岗工作,完成甲方规定的工作任务。
第三条:甲方为乙方工作提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动卫生制度及标准。
第四条:甲方按照国家和北京市有关部门的规定安排乙方进行健康检查。
三、劳动报酬
第五条:甲方对乙方工资、奖金的分配遵循按劳分配的原则。
甲方将根据国家政策和公司的经济效益情况及乙方的工作业绩,工作表现,确定乙方的劳动报酬待遇标准。
第六条:甲方根据乙方为公司服务的不同期限及贡献给予相应的福利待遇。
第七条:根据劳动环境和工作需要甲方发给乙方劳保用品。
四、劳动纪律
第八条:乙方应严格遵守国家的各项法律,遵守甲方依法制定的各项规章制度,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训。
第九条:乙方如违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,必要时按有关规定给予违纪者以纪律处分或辞退。
五、劳动合同的变更、续订、解除、终止
第十条:订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十一条:订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十二条:经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十三条:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
在试用期间,不能胜任工作,被证明不符合录用条件的;
严重违反劳动纪律或甲方规章制