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2013年营管处营销部负责人述职报告11页PPT.ppt

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更新时间:2018/9/20(发布于广东)

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文本描述
述职报告 个人简介 XX 男,1986年2月生人 户籍:XX 学历:本科 2008年毕业于XX 2008年3月,xx银行xx信用卡部,市场专员 2009年3月,xx,职业顾问 2010年6月,加盟xx人寿xx中心支公司 2010年参加xx人寿xx十期组训培训班 2010-2012年,历任xx保费部督训,xx营管处组训,xx营管处组训 201207-201309,xx营管处负责人 2013年10月,xx营管处负责人大纲 一、2012年10月-2013年9月工作履行情况 二、晋升职位胜任说明 三、所聘任团队现状 四、工作规划及目标2012年10月-2013年9月工作履行情况 2012年10月-2012年12月带领xx营管处,维持了全年高速增长的月平台,并于2012年四季度“大干四十天”中超额完成分配任务,同时超额完成全年任务 2013年开门红,在中支总经理室及各部门的指导和配合下,120%达成开门红任务 2013年二季度,惊雷行动中,成功实现了组织发展的突破,增员11人,138%完成增员任务并实现了团队的人力置换,大幅提升了团队的有效人力占比和团队实动率,并于6月份实现了28人实动,实动率47%的突破,同时推动两位续期伙伴达成晋升组经理标准,并于6月操作晋升2012年10月-2013年9月工作履行情况 2013年三季度,圆梦行动中,增员8人,再次100%完成增员任务,并推动一位营销伙伴达成晋升AS标准职位胜任说明 三年寿险从业经验,期间实现了从续期督导-营管处组训-营管处负责人的角色转换,并有幸获得多位领导的指导,汲取了很多寿险知识;担任xx营管处负责人一年多的时间,更是让我可以站在一个新的高度考虑问题,寿险工作更加得心应手 本人2010年11月-2011年7月,曾于xx营管处担任组训工作,期间与团队各层级伙伴配合密切,带领的新兵营也取得了不菲的成绩,其中部分新人现已成为团队的支柱力量,使我可以更快速的融入团队并适应目前的工作 6