杭州慧童服饰公司2014年度公司培训计划方案
批 准：
审 核：
编 制：行政人事部
二〇一四年十二月一日
目 录
第一部分公司2014年培训计划说明-
公司现状分析---
第二部分公司2014年培训工作重点-
第三部分公司培训管理实施流程----
3.1、 培训目的--------
3.2、培训原则---------
3.3、培训职责---------
3.4、培训计划的制定---
3.5、培训的实施-------
3.6、培训效果评估-----
3.7、培训风险管理-----
3.8、培训档案的管理---
第四部分公司2014年度培训课程计划
4.1、《2014年员工入司培训课程计划》-
4.2、《2014年职能人员素质与技能提升培训课程计划》------------
4.3、《2014年中高层管理人员培训课程计划》-------
第五部分培训用费预算------------
第六部分相关附件---
附件一《公司员工培训