青岛一凌网集成有限公司考勤管理办法附件 ★事假： 1. 每月事假不得超过三天，全年不得超过25天，超过按旷工处理，各部门主管须 严格控制 2. 事假期间，无薪资 ★病假： 1. 病假两天（含）以内可由部门负责人酌情处理，连续两天以上应到医院就诊， 由医院出具诊断证明且需要和请假单一并交到行政人事部进行备案 2. 患疾病且需要多日住院的应打电话或委托他人向部门负责人请假，并于就诊之 日起3日内持急诊病假证明补办请假手续，超过送交期限按事假处理 3. 病假期间，无薪资 4. 对于频繁请病假，且对工作造成影响的，公司将根据情况进行对应处罚 ★婚假和产假按照国家相关法规 六、国家法定节假日根据国家相关规定进行休假 七、本制度有行政人事部进行修订、补充 八、本制度自颁布之日起执行 九、附件： 一、 请假单