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公司质量方针与目标
质量方针：采用先进技术，实现精益制造，持续改善质量，以顾客满意为最终目的，让每一次服务比前一次更完善。
质量目标：产品一次性合格率≥95%
顾客满意度≥95%
员工守则
一、热爱公司，维护公司形象，讲究社会公德和职业道德，努力维护公司声誉，尊重公司领导，遵守公司的一切规章制度。
忠于职守，热爱本职工作，服从各级主管的合理工作安排，接受接受调配。
保证工作质量，维护并超越质量目标，努力提高和完善自身修养，钻研业务，学习有关知识，不断提高业务技术。
保持礼貌、热情；积极主动；服从与合作；诚实守信；高效与勇于承担责任的工作态度。
节约资源，爱护公物，维护公共环境卫生，保持良好精神面貌及个人形象。严禁在厂区内吸烟，在工作场所不得任何不文雅的语言或行为。
上下班时必须亲自排队刷卡，不得代人刷卡或托人刷卡，否则，责任双方以旷工半日处理。不迟到、不早退或无故缺勤。
上班时间不得离岗或串岗与他人聊天，不得拔打私人电话，不得发送私人邮件或传真，不得复印私人资料等。
所有已办理入职手续员工有义务保守公司的经营业务等机密，未经公司批准，不得对外提供公司文件、制度、经营情况、业务数据等。
任何员工不得从事本公司以外的第二职业，一经发现立即开除。
工作用品的管理规定
工作证
工作证分为厂牌与IC卡两部分，具有标识身份与考勤记录作用。
工作证统一由人事部制作发放，工作证上必须贴个人1寸彩色近照，个人不得私自涂改或张贴卡通图片及其它字画，不得在厂牌套内放置钱物等，佩戴时须正面（贴于照片的一面）朝上。
工作证只能供其本人使用，不得转借或佩戴他人工作证。凡遗失工作证，须报告主管，证实后由各部门文员到人事部及时补回，并交纳成本费、手续费，补办厂牌以5元/张计费，IC卡以20元/张计费。
工作服
人事部将根据职、员工入职季度发放冬装或夏装工作服；新入职职员交纳100元（员工交纳50元）作为工作服押金，并在其离职时根据全数退还的工作服，可退还此工作服押金；如不能全数退还工作服时，则照价赔偿。
员工应勤换洗工衣，保持清洁，妥善保管，如有遗失，须及时上报申购。可申请更换工衣期限：由个人人申请，并经由部门主管、人事部批准，如申请者为公司服务超过两年后，则以50%成本价收取费用，未满两年则须收取全额成本价。
附：2003年工作服成本价
序号
类别
成本价（元/件）
备注员工工作服员工：黄色衬衣
QC：绿色衬衣一般职员工作服
70
富绅白色衬衣
