美国人力资源
绩效支持案例
人们普遍存在着一种误解，“非正式学习”是无法有目的地被设计、运用和衡量的；但是凭借绩效支持是可以做到这些的。 鲍勃 马歇尔 LearningGuide Solutions公司全球学习战略执行总裁 杰瑞 史密斯 Herman Miller公司学习解决方案总监 多年来，培训行业都关注...
一切尽在你的脑海之中
Verizon无线通讯公司的评判式思维训练课程帮助领导者做出更加明智的决策以及激发突破创新的新思维。 劳瑞 弗莱福德 Jeff Taylor，monster网站的CEO，当他把在线求职者提供的各种资格证明和业务所需的各种技能做比较时，他感到非常惊讶。分析表明，在业务所需的...
前沿论丛
营销团队的高效管理——狼性？羊性？
摘要：狼的生存之道为营销团队的有效管理提供了很多借鉴。营销团队领导者需要学习狼王的沉稳老练、总揽全局的能力，团队成员需要学习狼的自信、耐性和逆境生存能力，狼群的团结协作是营销团队学习的核心。但“狼性”管理是一把双刃剑，容易出现残酷无情、人性缺失等问题，需要引入“羊性”管理加以平衡...
人力资源管理的嬗变
摘要：本文分析了人力管理经历了从人事管理到人力资源管理和人力资本管理漫长的嬗变过程，着重讨论了人力资本的特性、内容以及人力资本管理的特点、要求以及与人事管理和人力资源管理的关系。 关键词：人事管理 人力资源管理 人力资本管理 人力管理经历了从人事管理到人力资源管理和人力资本管理漫...
浅析山姆沃尔顿的转换型领导风格
摘要：作者通过学习《领导行为》课程，初步掌握了转换型领导的相关概念，并通过阅读文献等方式对此概念加深理解。作者认为，沃尔玛的企业文化和创始人山姆·沃尔顿的领导风格一脉相承，于是结合关于山姆·沃尔顿及沃尔玛的相关资料进行分析，更加深刻地理解了转换型领导的概念。 ...
日本和新加坡社会保障制度比较
摘要：作为世界上最为工业化和发达的国家，同时在许多方面也与中国有着相同的集体主义文化，然而由于历史和当前的社会经济状况，日本和新加坡的社会保障体系却截然不同，并且在许多方面都面临着不同的问题。研究日本和新加坡的社会保障制度对于完善中国的社会保障制度具有重要意义。 关键词：新加坡 ...
欧盟人才引进政策
摘要：近年来，欧盟不断出台并调整政策，加大力度吸引人才，实施了著名的玛丽居里行动、科学签证以及伊拉斯谟计划等政策。本文总结了欧盟近年来实施的这些著名人才引进政策。借鉴外国先进经验，对我国人才吸引政策的制定有着重要意义。 关键词：欧盟 人才引进 政策 当今社会，人才争夺愈演愈烈。美...
管理实务
试析激励策略在人力资源管理工作中的运用
摘要：企业要取得发展，必须在人力资源管理工作中正确运用激励策略，用各种激励方法去调动职工的积极性和创造性，使员工实现企业管理目标的同时实现自身的需要。 关键词：激励策略 人力资源管理 企业效益 激励是指激发人的行为动机的心理过程，通过各种客观因素的刺激来引发和增强人的内驱力，使人...
职工培训中提高学员实践能力的途径与措施
摘要：随着人力资源管理中培训措施的不但深入，在结合当前职工培训的设计中，要围绕学员的实践能力进行整体规划，突出学员的实际操作能力和素质提升，能在培训过程中收获更多的操作技巧和能力提升。特别是在强化就业导向的同时，突出职工培训的就业导向功能，以适应就要需要开展各种活动，并能为之提供...
半工作状态问题及其对策
摘要：随着我国服务业的快速发展，一线员工的半工作状态问题日益成为管理焦点。本文分析了半工作状态的三大潜在矛盾，并针对这些矛盾提出了一日多班制、营销穿插制、内部换岗制、计件工资制四大对策。 关键词：半工作 服务业 人力资源管理 随着我国社会主义市场经济的日益成熟和飞速发展，不论总产...
浅析事业单位年度考核存在问题及对策
建立健全事业单位年度目标考核体系，完善考核制度对于加强事业单位监督管理具有十分重要的作用。同时，做好事业单位年度考核目标工作是落实科学发展观，用新的标尺考核干部实绩，衡量发展成果，引领各项事业科学发展的重要举措，也是深化事业单位收入分配制度改革的一个基础性工作。本文分析了当前事业...
基于岗位胜任力模型的企业培训体系构建实践
摘要：本文通过分享某上市公司（文章中简称A公司）运用岗位胜任力模型在培训体系构建上的成功经验，探讨如何构建精细化的培训体系，满足公司不断发展对人员能力的需求。 关键词：岗位胜任力模型 精细化 培训体系 构建 一、前言 A公司是一家大型国有控股上市公司，建有国家认定企业技术中心，拥...
都市地铁工程施工项目核心员工留用策略研究
摘要：作者根据在从事都市地铁工程施工项目人力资源管理工作的经验和体会，选择以“核心员工”这一角度，对从事地铁项目员工留用对策进行深入分析和研究，提出了相应的对策与建议。希望能够以此留住核心员工，实现项目的安全、优质和高效。 关键词：核心员工 留用策略 激励机制 一、绪论 1.研究...
中冶华天建设学习型干部队伍的探索与实践
摘要：打造学习型企业，构建学习型社会，是经济社会建设的重要内容。本文阐述打造学习型干部队伍的必要性和重要意义，介绍中冶华天公司结合自身实际，积极营造学习氛围、规范学习制度建设、创新学习载体建设、开展干部培训等学习型企业建设的具体实践；总结了学习型干部队伍建设的成效。为广大企业打造...