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MBA毕业论文_FEI公司以战略为中心的国企绩效管理研究(67页).rar

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更新时间:2018/8/31(发布于陕西)

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文本描述
摘 要
FEI 公司是参与国家大型项目的国有企业,为解决 FEI 公司在传统
绩效管理中存在的问题,从而保障国家战略的有效实施,本文首先通过
调研和数据分析对 FEI 公司绩效管理现状进行了分析。然后,本文根据
FEI 公司特点提出了解决问题的方案:建立一个以战略为中心的绩效管
理体系,同时提出了一个以战略为中心的绩效管理三循环模型。这个模
型整合了平衡记分卡、绩效管理、综合计划管理、项目管理等管理方法,
同时还涉及了人力资源管理、企业文化和信息化建设等管理范畴。这个
方案可以帮助 FEI 公司以及其他国企进行改革、有效实施企业战略。

关键词:国企,战略,平衡计分卡,绩效管理