一、加强组织领导，确定分管负责人，配备安全管理人员，搞好安全消防宣传教育，制定应急救援预案，定期对工作人员进行安全消防教育，普及安全消防常识，增强安全消防意识，提高安全技术，做到人人会使用消防器材。

二、每月进行一次安全消防检查，及时消除安全隐患，并将每次的检查做好记录，发现问题，立即采取措施。

三、严禁在走廊内、楼道内堆放物品，严禁在楼道内焚烧废纸、废物。

四、严禁在办公室吸烟，不得随意乱丢烟蒂、火柴棒；严禁将烟灰缸中的烟蒂、烟灰倒入纸篓，以防余火造成火灾。

五、办公室、店面、仓库等场所严禁使用电炉、酒精炉、日常工作中使用的微机、饮水机下班后必须关闭电源开关。

六、所有消防器材设施，定期进行检查并保证有效使用，任何单位和个人不得随意搬动、拆除、破坏；任何单位和个人如对消防器材造成损坏，必须照价赔偿。

七、接触危险化学品时，应穿戴好安全防护用品。运输危险化学品，应选用有资质的车辆和司机，如发生险情，应根据危险化学品的特性立即进行扑救。

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安全检查制度
为切实有效的搞好安全工作，根据相关法律法规和标准规范，制定本管理制度。

一、公司应认真贯彻“安全第一，预防为主”方针，坚持自检自查为主，上级主管监督检查相结合的原则，分级落实安全工作。

二、公司要每周组织一次安全检查，不定期的对仓库、店面进行检查，检查相关规章制度的落实情况、作业场所安全管理、设备技术状况以及隐患整改情况等，对不合要求的要及时整改。

三、夜间及节假日安排值班人员，值班人员要认真负责，发现问题及时汇报给经理。

四、定期检查各种消防工具及备用物资。

五、当班安全员应对作业现场监督，发现违章行为和不安全因素，有权制止。

六、安全检查中发现的问题和隐患能解决的应限期整改，无力解决的，应书面向公司报告，同时采取有效的防范措施。

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安全教育培训制度
在安全教育中，必须树立“安全第一，预防为主”的主导思想。

一、职工安全教育
对所有新职工上岗前必须进行安全教育。安全教育时间不得少于56学时。对原有职工进行定期安全知识监督检查制度，定期培训，定期考核。做到警钟长鸣。

二、特殊作业安全教育
凡特种作业人员，必须参加当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。特种作业人员应当按当地安全监管部门的规定，每年(或规定)参加培训和复审。

三、日常教育
各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。

举办安全学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全教育。

开展以班组为单位的安全活动，班组