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某机械制造分公司(分厂)行政人事记录表格(38页).rar

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更新时间:2018/8/30(发布于江苏)

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文本描述
目 录
1.行政人事部工作职责 …2
2.员工职级岗位 …3
3.员工薪酬管理 …5
3.员工聘用管理 …9
4.员工离职管理…10
5.会议管理11
6.C I 管理规范…12
7. 文件资料的管理、借阅和归档……12
8.保密制度14
9.员工投诉管理…16
10.办公用品、设备购买、报废及更换管理……17
11.文具用品管理 17
12.电脑设备安全使用管理 ……18
13.合同管理 ……19
14.印章管理 ……19
15.员工制服管理 21
16.车辆管理 ……22
17.考勤管理 ……23
18.表格 .26
一、行政人事部工作职责:
1.1 部门经理任职资格:
大专以上学历,工作责任心强,有一定组织、管理和沟通能力,持部门经理上岗证书。

1.2部门岗位职责
1.2.1行政职责
1)公司基本规章制度的制定、检查、修订及督导执行。

2)公司日常事务、公文收发、传递、呈报、归档工作。

3)公司办公用品、设施的购买、登记、维护、调拔及管理。

4)公司员工生活福利政策制定、组织实施工作。

5)公司各部门工作总结、年度工作计划、总结报告的布置收集汇总工作。

6)公司印章的管理和使用。

7)公司车辆派遣和管理。

8)协助总经理协调公司各部门的管理,负责传达上级与有关部门各项精神,配合有关部门或人员具体实施,并对公司领导交办的各项工作进行督促检查。

9)公司资质、营业执照、劳动工资等公司证照的年审工作。

10)公司质量体系的推行,体系管理中《文件控制程序》、《记录控制程序》《管理评审程序》、《人力资源控制程序》、《内部审核程序》的建立、实施工作。

11)负责公司对外联络工作。

12)领导交办的其他工作。

1.2.2 人事职责
1) 公司各类人员的招聘、考核、使用、劳动关系管理(劳动合同的订立、变更、终止、解