封面文章
年栗：我的职业资本是“零存整取”
龙驾祥云门敛福，蛇衔瑞草户迎春。 坦诚、沉稳，这是记者对光大银行少壮派支行行长年栗的印象。 年栗的金融人生，是“零存整取”的励志榜样，他“零存”的是知识与才干，“整取”的是成功与成果。尽管他的职业角色在不断地转换，但是不变的是“储蓄”的特质。一切是为了对得起信任自己、关心自己的人...
封面人物
人物聚焦
北斗卫星导航系统任务团队 等
北斗卫星导航系统任务团队：用创新引领中国跻身全球卫星导航系统强国之列 CCTV第十三届“中国经济年度人物”评选揭晓答案，北斗卫星导航系统任务团队荣膺“中国经济年度人物创新奖”称号。中国成为美国之后全球第3个拥有精度在10米以内的卫星定位导航系统的国家。6年时间，发射了16颗卫星，...
专题策划
走进最佳工作场所
策划/李黄珍 执行/强音 高乃明 木子 当你已经习惯于每天下了公交地铁之后挤进死气沉沉的高层办公楼， 当你已经不抱怨每天中午如果不预约就无法准时吃上一份并不可口的外卖， 当你渐渐觉得颈椎病鼠标手等各种职业病已经找上门来…… 你是否还想象得到，办公场所中也可以充满欢乐？ 是公园、是...
甲骨文：“动”与“静”的交响曲
中关村软件园被称作中国的“硅谷”，那里高科技企业云集。今天我们要采访的是位于中关村软件园24号的甲骨文公司。在竞争如此激烈的IT行业，它可是全球最大的数据库软件公司。 先前对甲骨文公司的企业文化有了解，知道这个企业最大的特点就是员工的创新精神。怀着期待的心情乘着的士在软件园的马路...
我想到那里工作
“谢天谢地，今天是阳光明媚的周一！”或许员工本身从未说过类似的话，但是大多数管理者却希望员工就是这么想。 克里斯·达斯汀是阿凡达人力资源管理顾问公司的资深副主席，他说：“我们发现那些在雇员身上投资高的企业与投资相对低的企业在收效方面（如税收、运行资本、顾客满意程度等）的...
全球幸福工作场所大盘点
不少研究机构每年都会对分布在全球的最佳工作场所进行排行，什么样的雇主才算最佳？在什么样的企业工作会被公认为幸福？就让我们走近那些或办公环境令人称奇，或福利待遇羡煞旁人的最佳工作场所，看看他们分别有哪些诱人之处。 英特尔：新员工专属的名人待遇 幸福指数：★ 新奇指数：☆☆☆ ...
专家声音
贯彻十八大精神，推动高质量就业
编者按：最近，中国就业促进会邀请相关专家和人社部有关司局的同志，举办了“就业转型问题高层研讨会”。会议围绕落实党的十八大关于“推动实现更高质量的就业”精神，从中长期的发展角度对就业转型面临的深层次问题进行研究。《职业》杂志从本期开始，将分期发表专家观点，阐述如何面对就业转型，推动...
才经
南航集团：最受女性青睐的雇主
在智联招聘近日揭晓的年度中国最佳雇主（2012年）榜单中，中国南方航空公司从众多优秀企业中脱颖而出，荣膺“十大最受女性关注雇主”殊荣。作为一家拥有员工7万余人，运营总资产达1500多亿元人民币的大型国有航空运输集团，南方航空公司是如何打造雇主品牌的？又是如何关注员工幸福感，成为最...
五大名家谈雇主品牌建设
雇主品牌包括哪几个方面？ 雇主品牌建设的最重要部分是什么？ 最佳雇主的最本质指标是什么？ 本期特别撷取第七届中国雇主品牌论坛上众多名企高管、机构学者及高校教授的最精华言论，帮助读者从名企打造雇主品牌的实例中寻求有益借鉴。 嘉宾：侯玉波，北京大学心理学系教授 领域内做到最好的企业才...
内部招聘的四大陷阱
内部招聘是指，在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换和人员重聘等几种方法。 受到经济寒冬的影响，企业和员工对待招聘和跳槽都愈加谨慎起来，因此彼此“知根知底”的内部招聘悄然流行。由于内部招聘在节约成本和提高效率、确保员工忠...
拇指的职场功能
瑞士《商业日报》曾报道过这样一件事：在瑞士欧雷格钟表公司有一个名叫麦考利的清洁工，他每天的任务就是负责公司总部大楼一至四层的清洁卫生。一天晚上睡到半夜，麦考利突然记起四楼的拐角处还有点垃圾没有清理干净，他马上起床向四楼走去。当经过一间办公室时，他发现有窃贼正在撬保险柜，麦考利毫不...
给员工发一份“微笑工资”
在讲究实际、注重数据的当今商业世界，作为一家企业的老板，你是否有魄力在公司陷入困境的时候，去奖励一个无论业绩还是能力都并不突出的普通员工，只因为他有一个乐观豁达的心态？你是否能够预想到，一个已被列入裁员名单的员工，可以凭借一个微笑挽救整个公司濒临破产的命运？一位小公司的老板就突发...
换装拯救IBM
于 1911年创立于美国的IBM是全球最大的信息技术和业务解决方案公司。然而从20世纪80年代开始，随着台式电脑风靡全球，这家大型计算机领域的龙头老大开始落伍了，销售状况迅速变得惨不忍睹，三年之间就连续亏损高达168亿美元，创下了美国企业史上第二高的亏损纪录。不久，IBM的第六任...
茶水间里的“软福利”
近年来，广告行业中的员工跳槽现象十分严重，员工的频繁流动不仅增加了人才培养的成本，也在一定程度上导致了商业秘密的流失，这让许多企业头疼不已。在这种情况下，有一家广告公司，五年来却无一例员工主动跳槽的情况。据了解，这家公司的待遇基本上和业内的同类型、同规模的公司持平，偶尔还会因资金...
未来的领导人需要具备的五个素质
在哪里可以找到未来的领导人？如何去判断一个人是不是成功的领导者？如何去衡量自己是否遇到了那个未来的领导人？ 多少年来，我们一直在试图去描述一个好的领导者究竟是怎样的。对于这点人们有不同的看法，人们甚至将现在的领导和过去的领导进行了对比，哪一个领导表现更好呢？在这里，我建议不要深入...
职通车
莫氏作品中的职场哲学（完结篇）
瑞典文学院宣布，将2012年诺贝尔文学奖授予中国作家莫言，以表彰他对历史和当代文学的贡献，评委会的颁奖理由是：“莫言的魔幻现实主义作品，融合了民间故事、历史和当代社会”。莫言的作品深受魔幻现实主义影响，写的是一出出发生在山东高密东北乡的“传奇”。著有《红高粱家族》《酒国》《丰乳肥...
职场妈咪全攻略
2013年职场的一大特点是职场妈妈的数量陡然增加，这主要归结于太多的白领女性选择在龙年生子。在休完产假之后，一部分女员工会选择做全职妈妈，但更多抱上龙宝宝的妈咪们还是选择重返职场。如何在与职场脱离数月后重新开始工作，并找到家庭与事业的平衡点，成为新职场妈妈们不得不面临的问题。 莫...
放开眼界找工作
提起找工作，很多人都会说：不要太挑剔，不要期望太高，要努力去适应苛刻的工作要求，而不是找你梦想中的工作，因为那是不存在的。但看看下面这些人的工作经历，会不会让你改变看法？ 明朝文学家冯梦龙编撰的《智囊》上有这样一个真实的故事：有个人长得特别凶恶，人个头又大，还喜欢对人瞪眼，一般人...
职场女性的减压养生之道
越来越快的工作节奏，让很多职场女性的精神高度紧张，而来自婚姻家庭的压力更令她们烦躁不安。职场女性该如何在胜任工作、兼顾家庭的同时保养好自己？本刊记者专访北京京城岐黄国医馆馆长崔晓丽女士，解读职场女性的减压养生之道。 减压之法：压力不可怕，学会放下很重要 崔馆长告诉记者，自己接触到...
职场面霸的滑铁卢
我的同学周平特别能闯面试关，我们都很羡慕地称呼她为面霸。大学刚毕业，我们都找一般的公司应聘，周平却偏找大公司。很快，她居然接到了一家跨国企业的面试通知。 参加面试的另外三个人中，两个硕士，一个博士，只录取一个。一般应届毕业生到大公司去面试，都是一副战战兢兢的样子。但是，周平心理素...
案例
解读竞业限制的五条新规则
2013年1月31日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（以下简称《解释（四）》），自2013年2月1日起施行。《解释（四）》共15条，其中关于竞业限制的规定占了三分之一。本文通过五则案例分析，对于这五条新规定逐一进行解读。 规则一：竞业限制协议...
动态
国家协调劳动关系三方会议第十八次会议在京召开等十四则
国家协调劳动关系三方会议第十八次会议在京召开 【本刊讯】近日，国家协调劳动关系三方会议第十八次会议在北京召开。会议首先审议了国家三方会议及办公室组成人员调整建议，同意将人力资源和社会保障部担任国家三方会议执行主席的部级领导调整为邱小平副部长。会议听取了国家三方会议2012年工作总...
趋势
年度中国最佳雇主榜单揭晓
近日，被誉为中国人力资源管理界“奥斯卡”的年度最佳雇主颁奖盛典在京盛大启幕，备受瞩目的“中国年度最佳雇主30强”及各单项奖得主一一揭晓，中国百余家杰出雇主HR齐聚一堂，共同见证了中国HR界的年度顶级盛会。此次盛典还发布了最佳雇主权威调研报告，对2012年职场动向做了深度剖析。 发...
弹性福利成福利管理新宠
近日，北京外企人力资源服务有限公司发布2012年度员工福利调研报告，结果充分反映出外资企业在员工福利方面的基本状况及发展趋势，弹性福利作为一种新的福利管理方式，正在受到越来越多企业和员工关注。 员工福利作为薪酬体系的重要补充，在吸引、保留和激励员工方面发挥着重要作用。高薪，只是短...
模拟游戏：潜力巨大的员工培训媒介
多数培训师都曾听说过运用严肃游戏和模拟来进行员工培训，但多数人依然没有意识到这一媒介的巨大潜力。实际上，对市场触觉敏感的培训师来说，方案游戏化与多人在线游戏技术革命性的发展大大激发了组织学习兴趣以及学习者参与的热情。精心设计的培训游戏和模拟使学员以深入参与的方式来学习新技能并在虚...
本土化服务助力中国企业留住人才
根据ADP发布的《通过自动化和外包赢得人才争夺战的胜利》白皮书中的数据显示，人才保留和发展是中国企业最关注的问题。其中，46%的公司提到人才保留问题是企业面临的最大挑战。 对于人才流动现象，ADP白皮书中提到，员工离职不单单是表面的人才流动，并且对某些企业有“系统性”和“全局性”...
酒店业将为青年提供7300万个就业机会
近日，希尔顿酒店在世界经济论坛上发布了其委托国际青年基金会撰写的白皮书。报告称酒店业将为青年就业创造大量机会。 据统计，全球目前有超过7500万青年处于失业状态。为此，在希尔顿全球的专业支持下，国际青年基金会为全球酒店业勾画出既能为青年创造就业路径又能解决酒店业全行业所面临招聘难...
观点·职教探索
互助开放 抱团发展
首先要完善方案，因为高水平、高质量的建设有赖于周密而到位的方案；其次要特色发展，因为争创一流的核心竞争力就在于特色发展；最后还要打通环节、建立联盟、协同合作、共赢发展。想要不折不扣地完成国家中职教育改革发展示范立项建设学校的建设任务，就必须按照项目建设的发展趋势和经济社会的发展潮...
创业
在高原上开家“日光房”
2011年6月，在北京工作的27岁的贾昱昊和34岁的吕雪峰辞去月薪两三万的工作，结伴到全国旅行。到达第一站西藏时，两人被当地的人和景迷住，决定在拉萨开一个像“家”一样温馨的客栈，并约定：让全国网友一起装饰这家客栈，天南海北的网友都可以邮寄装饰品到店里，店里所有的设施都由网友提供，...
管理学硕士的“蝗虫情结”
说起蝗虫这个词，估计大多数人都会觉得扫兴。这也无怪，蝗虫在农村是有名的害虫，蝗灾袭来，片刻工夫遮天盖地的蚂蚱会把地里的庄稼吃得净光，就算是在收割之后，想想蝗虫到处乱飞的场景，也会让人不寒而栗。要说蝗虫能带来财富，许多人都不相信。然而，在山东潍坊，还真有人不但依靠养殖蝗虫发家致富，...