泰康企业年金“大受托” 管理服务体系介绍 企业年金的管理模式 设计方案、选择机构、战略资产配置、管理和监督 为企业和职工建立账户 记录缴费与投资收益 计算待遇支付 提供信息查询 保管年金基金财产 资金清算、会计核算与估值 投资监督 制定投资策略 进行投资运作 回赎领取 “管家” “出纳” “会计” “理财师” 投管人 托管人 账管人 受托人 委托人 信托关系 委托关系 泰康具备资格 企业年金受托人：企业年金运作的具体执行者和责任承担者！ 企业和员工利益的代表者和维护者！ 方案 科学合理 运营 安全增值 服务 优质高效 企业年金要求 称职的受托人是企业年金成功实施的保障 受托服务的核心理念 — 尽职尽责 不负所托 在成熟的国际市场上，基于金融风险防控的安全性和全面服务需求，一个管理机构承担多个资格的模式是年金运作模式的主流。 中国的企业年金制度处在初级阶段，为权衡各方机构，防范管理风险，制度上采取四方管理人独立的模式，但随之而来的是效率与服务的问题。 大受托服务的源起 — 管理模式比较（1/3）