新考勤休假制度解析 目录 一、沙龙背景 二、考勤管理规定 三、休假管理规定 四、请假程序 目录 一、沙龙背景 二、考勤管理规定 三、休假管理规定 四、请假程序 新考勤休假制度的实施－XX鲁发〔2011〕040号文件《XX人寿 XX分公司内勤员工考勤休假管理规定》 部分伙伴对考勤休假制度不太熟悉 互相理解快乐工作快乐生活 沙龙背景 工作无小事 考勤管理看似一件小事，却是企业人力资源管理的基础和关键,是企业在生产经营活动中不可缺少的管理措施之一，所以也不容忽视。 目录 一、沙龙背景 二、考勤管理规定 三、休假管理规定 四、请假程序 上下班规定 迟到早退处理 漏打卡处理 考勤管理对象 考勤管理对象 考勤管理对象：除总经理室成员之外的所有内勤，包含分公司、中支、支公司以及营销服务部。 特殊事项处理： 1、指纹无法识别：可以通过UC等发消息给考勤管理员，也可以在考勤管理员处签字考勤。机构可自行选择考勤方式。 2、对于由于工作需要频繁外出者可在e-HR系统填写长期公出，部门经理、老总签字，报备考勤员。 3、对于签订不定时工作制的员工也要进行考勤。