目录
第一章、总则4
第二章、公司组织机构架构5
第三章、员工行为规范管理制度…6
一、员工守则…6
二、部门经理基本行为规范…7
第四章、岗位职则…8
一、总经理岗位职责…8
二、管理部岗位职责…8
三、会计岗位职责……9
四、出纳岗位职责…… 10
五、销售主管岗位职责 12
六、销售专员岗位职责 ……12
七、销售内勤岗位职责 13
八、采购专员岗位职责 14
九、仓库管理员岗位职责…… 15
第五章、人事管理制度…… 16
一、招聘录用… 16
二、转正评估… 17
三、转正 17
四、合同续签及解聘… 18
五、员工内部调动…… 18
六、薪资福利… 19
七、员工离职… 19
八、离职交接… 20
九、考勤管理… 20
十、绩效考核… 22
第六章、财务部管理制度… 25
一、财务部门工作职能 25
二、财务管理… 25
三、支票、汇票、发票管理制度 28
四、现金管理制度…… 29
第七章、管理部管理制度… 31
一、文件的起草、校对、审批、传阅… 31
二、印鉴管理… 31
三、办公用品管理…… 32
四、档案管理… 33
第八章、固定资产管理制度 37
一、总则 37
二、资产购置… 38
三、资产的验收、登记与领用39
四、资产的使用、折旧与维护 40
五、固定资产清查…… 42
第九章、仓库管理制度…… 44
第十章、销售部管理制度… 46
第十一章、采购管理制度… 47
第十二章、保密制度 48
第十二章、工作流程 49
一、招聘管理流程图 50
二、员工入职流程图 51
三、员工离职流程图 52
四、办公用品采购流程图… 53
五、销售整体流程图 54
六、采购工作流程图 55
七、销售工作流程图 56
八、出纳工作流程图 57
九、出纳工作流程说明…… 58
十、会计核算工作流程图… 61
第一章总 则
为使公司规范化、制度化和统一化，健康稳步的发展，便于公司员工能进一步了解和遵守公司基本的规章制度，也便于更好地管理、规范、指导员工的日常工作与行为，使公司员工的管理有章可循，维护公司正常工作秩序，提高工作效率和员工责任感，保证员工队伍的精干、优化、高效，结合公司的有关规定公司组织编写了此部管理规章制度手册。

本部管理制度对完成每项工作和每个工作层面的具体运作过程都作了系统规定，具有很强的实用性。它是公司实施规范化管理的标准性文件。。。