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瑛派儿化妆品发廊外卖营销技巧培训教材DOC.doc

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文档格式:DOC(15页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2018/8/14(发布于上海)
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文本描述
做好发品外卖,等于多开一家店
一、发品外卖的好处
发廊的营业收入来源除了美发服务外,还有发品外卖。成功发廊的发品外卖额达到营业总收入的30%以上,相当于不增加投资的情况下开多一间店。此外,发品外卖在增加发廊营业收入的同时,提高了员工自身的收入,也让顾客离开发廊后、延续头发的护理,使顾客的头发得到全面照顾。其好处相信众多发廊都知道。

二、发品外卖不佳的原因
但是,现实中许多发廊的发品外卖并不理想,主要原因如下:
1、发廊的外卖手段单一
似乎选定某品牌发品、设定一个较高的提成率,告诉员工开始推销就可以了。其实,做好发品外卖,还需要许多其它的配套手段,例如选择适宜的产品、做好产品陈列、培训员工、做好产品演示、制定发廊外卖相关配套制度等等。这也是部分发廊接受了一些“大师”的外卖技巧培训,但销售业绩变化不大的原因!美发业何去何从 域
2、员工对产品了解不够
员工对发廊选择的产品了解不够、认识不深,甚至自己也没有用过,根本不知道产品的特点、卖点、优点、独特之处,怎么向顾客推销呢?
3、员工缺乏销售技巧
员工没有掌握销售技巧,手法生硬,无法激发顾客的购买欲望,令顾客感到在被推销,发廊外卖效果当然不佳。美发业何去何从 域名:
4、员工害怕被拒绝,不敢开口
员工有时由于害怕被拒绝,有心理障碍而不敢开口,导致外卖业绩不佳。其实,拒绝是顾客对销售人员的一种本能反应,是销售中常见的一种现象。拒绝往往代表顾客对产品有疑虑或不满。被顾客拒绝,并不意味着失败,完全不必害怕。员工只要按照正确的方法做下去是有成交机会的
5、员工急功近利,强行推销
当前,产品竞争越来越激烈,顾客消费行为越来越理智,因此,要成功地把发品卖给顾客,同时不令顾客反感、愿意再次光临,绝对是件不容易的事,通常半小时或一小时是成交不了的。员工如果急于拿到外卖提成,企图一次就成交,不把顾客的需要放在首位,也许有时可以达成交易,但长期来说个人外卖业绩不会好到哪去,对整个发廊的口碑也有不良影响。因此员工要做好与顾客多次接触才成交的心理准备。

以上1、2、3、4、5点,发廊都可以通过对员工安排培训、实操训练、考核予以改善。

三、发品外卖倍增的方法
发品外卖是一个综合性的工程,涉及多个方面。本文按整个工作的进程,分事前准备、事中跟进、事终总结颁奖三个阶段叙述。美发业何去何从 域名:
1、事前准备美发业何去何从 域名
(1)重视产品陈列
产品陈列被许多发廊所忽视。好的产品展示会让发品更直观,为发品增光,为员工推销时增加说服力!发廊可以在接待区或等候区设置产品展示货架,让顾客在该区可以看到发品,先有个印象;发品摆放要整齐、美观、清洁,有灯光更好,而且放上标签、产品宣传单,便于顾客了解具体内容。记住要定期检查、整理、清洁货架上的产品。想想看,如果产品摆放混乱、上面还有灰尘,给顾客看到,会是怎么个样子?
另外,前台可以摆上一些发品、产品宣传单,如顾客在结帐前没有买产品、或是顾客虽买了少许发品、但还可以继续推荐其他适合的发品时,收银员可以适时地予以推荐,说不定可以成交喔!你一定记得在超市结帐时,顺手在超市收银台边的货架上取一条香口胶、电池之类的。

洗发区可以摆上一些洗发水、护发素,增加产品展示机会,或许顾客在洗发时觉得香型不错,来一瓶也说不定。

还有在发型师的镜台前,摆放一套造型用品,为顾客做完头发,用一用,既是让顾客感受效果,又可以秀一秀发品,这时顺带推销当然显得自然,不象是明显推销。

(2)营造发廊外卖气氛
在店内适当地(但不影响店的美观)张贴海报、悬挂吊旗,配上煽动性的广告语,营造气氛,吸引顾客注意。

(3)准备好足够的库存产品
向发品供应商采购足够的产品,以防脱销。好不容易说服顾客,却没货是非常扫兴的。另外,如发品供应商有配套的试用装产品,要争取一些,可以发给有意向的顾客试用。

如发生某些品种缺货要及时补货,同时,要告知员工暂时不作推介。美发业何去何从 域名
(4)定期策划发品外卖促销活动
发廊可以配合节假日,策划发品外卖促销活动(通常是美发服务促销一起进行)。促销不要直接降价打折,可以采用赠品、抽奖等几种形式。

配合促销活动,可在门外挂横幅标语、设拱门,店内贴海报、吊旗。活动前印刷好活动宣传单,用于发放及前台放阅。在本店商圈内人流量大的地方派发传单(当然当地要许可)。活动前、或活动过程中,员工可以将最新的促销消息打电话告诉熟客。

同时,集中员工开会公布促销活动内容,要让员工熟记并进行考核。有些店曾经有过笑话,顾客看到横幅、海报的促销内容问员工,结果每个人回答都不同,或是模棱两可。

(5)开展销售竞赛
组织员工开展销售竞赛,激发员工全力冲刺。设计竞赛规则(尤其是奖金及名额),先开会公布,然后张贴在适当地方。

根据员工以前的外卖情况,为每人制定目标,鼓励打气,调动全体员工参与竞赛的热情。美发业
(6)发动全体员工参与外卖
让发廊全体员工参与外卖,而且助理、技师、发型师、收银员推销上各有侧重:有的店助理以销售洗发水、护发素为主;技师(中工)以销售染后、烫后护理产品为主;发型师以造型产品、护理产品为主、也兼顾全线产品;收银员作为最后一道关,如顾客在结帐前没有买产品、或是顾客虽买了但买得少,可以继续推荐其他适合的发品。这是一种销售方法,但这种四面出击的销售目标不明确,还会给顾客带来负面的感受。如果一个店里从大工到小工都在积极推销一款产品,那么推销的力度会很大,顾客一次两次不要,多听几次就会考虑这个产品是不是真的很好,要不要试一下。实行全员参与外卖,发廊要制定好外卖提成归谁的详细规则,否则容易引起争吵。美发业何去何从 域名:z
(7)培训提升
做好了前面说的各项准备,就为