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第二条本规定的适用范围
本规定适用于本公司的全体员工，若有违反，公司有权按照本规定进行纪律处罚。对于严重违反本规定的员工，本公司有权依法与其解除劳动合同。
各地分公司因地区政策产生的差异，以所在地地方政策为准。
第三条员工守则
热爱公司，积极参与公司管理，维护公司声誉。
热爱本职工作，遵守职业道德，尽职尽责。
服从领导，听从指挥，严守纪律，保守公司秘密。
互相尊重，文明礼貌，加强团结，增强团队意识。
加强内部协作，互通信息，相互支持。
讲究社会公德，爱护公物，注意办公环境的整洁卫生及个人着装仪表。
遵纪守法，严禁有碍社会公德及伤害他人的行为。
为人诚实，不隐瞒、谎造自身经历，不掩饰工作上的过失和错误。
不利用职权和工作之便谋求不正当利益。
10.未经本公司许可，工作时间内不得在其他单位就职、兼职或自己从事经营性工作。
第二篇办公制度
第一条工作时间与作息时间
每年正常工作日在国家法定日数以内。
上班时间为：上午9：00—下午17：30，其中12：00-13：00为就餐时间。
第二条会议制度
每天召开运营管理会议，会议一般由本公司销售部领导主持，销售部全体参加。会议将通报分析任务完成情况和规章制度情况、并在会上征集需研究解决的问题，针对征集的问题，进行解决。
根据工作或临时性任务的需要，由总经理不定期召开临时办公会或协调会，处置各种紧急情况。
第三条公文处理制度
公文是指本公司在经营活动中形成与使用的书面文字材料。包括：决定、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要及签报等。
本公司的公文由总经理室及各发文归口部门管理。
凡涉及到本公司的重大问题及财务开支项目，均须向本公司总经理请示报告，并采取一事一报的书面形式。
第四条办公用品的管理
为便于成本核算，办公用品实行定额管理，由人事行政部统一购买、印制、发放和保管。在定额范围内，各部门要本着勤俭节约、按需使用的原则，由经办人填写办公用品申领表，经部门领导签字同意后，
