2013年集团培训管理动员会议 集团人力资源部 Page1 2013年3月15日 飞阳集团有限公司 TRANSFARGROUPCO.,LTD Page2 2013年3月15日 飞阳集团有限公司 FEIYANGGROUPCO.,LTD 目录 集团培训工作现状分析 集团纲要对接与13年培训工作指导思想 13年培训工作目标 13年培训工作部署 Page2 2013年3月15日 飞阳集团有限公司 FEIYANGGROUPCO.,LTD Page3 2013年3月15日 飞阳集团有限公司 FEIYANGGROUPCO.,LTD 过去的一年，我们继往开来，夯实推进12年集团培训工作开展 回首过去的一年，集团培训工作立足于集团”十二五战略规划”、人力资源战略规划及12年工作纲要，重点围绕服务五支队伍建设与12年核心工作的推进，科学贯彻“在工作中学习，在学习中创新”的意识，按照“学院后教育、后学院教育”的内部培养思路，集团人力资源部、集团职能部门、企业三条主线夯实推进集团培训工作开展。 集团上下十分重视培训体系建设，积极尝试建立了集团新员工培训体系、电池营销人员培训体系、光伏技术工人培训体系。 同时，全年分层分类组织实施培训589项，人均课时达32小时，从而有效的提升了队伍现有的素质与支持12年集团核心工作推进与完成，为集团的战略发展提供人才保障，持续增强企业核心竞争力！