创说会跟进 电话约访的目的就是见面 增员面谈的目的就是参加创说会 创说会的目的就是 启蒙期 成长期 发展期 创业说 明会 增员 选择 新人岗前 培训 代资考 辅导 衔接训 练营24转正战 斗营晋升战 斗营4-6个月 2-3月 一个月以内 增员对象与公司的第一次正式接触 会前准备 会中配合 会后追踪 会前准备 事前与增员对象要有良好的沟通 提前一天提醒时间、地点 接增员对象一起到达 司服司徽穿戴齐，增员注意着装 会中配合 着职业套装，佩带司徽，门口迎接增员对象，安排座位 委婉提醒增员对象配合维护现场秩序，不影响他人聆听 亲近随和，细心观察增员对象的反应，对于疑问集中解释 引导增员对象参加面试，协助填写资料 你看，在幸福的同事们曾经和你一样，都是不了解这个行业和公司的人，但是选择幸福，加盟寿险，可以找到生活的乐趣和前进的方向，我们共同努力，一起打拼，创造属于自己的事业平台。接下来可以参加一个面试，你如果还有一些疑问可以与面试官深入地沟通，我们一起来填一下表…… 五个促成增员对象的机会 1.员工风采展示 幸福氛围好：员工找到了生活的乐趣和前进的方向 幸福平台好：员工可展现风采 幸福员工好：身边同事都是一群活力充沛、乐观向上的人