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本文在借人力资源管理、绩效考核等研究成果,运用了文献分析法、问卷调查法
等研究方法来研究XY银行NN分行劳务派遣人员绩效考核问题。首先对劳务派遣、绩效
考核的概念进行了界定,介绍了几种常用的绩效考核方法。然后介绍了 5(Y银行NN分行
基本情况,分析了 5CY银行NN分行劳务派遣人员绩效考核的现状,指出了其中存在的问
题,分析了存在问题的原因。接着探讨了 XY银行NN分行劳务派遣人员360度绩效考核
体系设计的可行性,辨明了 XY银行NN分行劳务派遣人员360度绩效考核设计的原则,
对H银行NN分行劳务派遣人员360度绩效考核体系进行了构建,提出了 H银行NN分
行劳务派遣人员360度绩效考核体系实施流程,分析了 360度绩效考核实施过程中可能
出现的障碍,并且给出了 XY银行NN分行劳务派遣人员360度绩效考核体系实施保障。
关键词:XY银行NN分行;劳务派遣人员;绩效考核;360度评估