人员增补申请表
申请部门：______________填写日期：____________
增补岗位
第一次面谈意见：
面谈人：日期：
第二次面谈（笔试）意见：
面谈人：日期：
第三次面谈意见：
面谈人：日期：
发体检函日期：报到日期：
申请职位
薪金要求
福利要求
个人资料
姓名：___________性别：_____民族：______血型：_____________
出生日期：___________身份证号码：_______________婚姻状况：_________
政治面貌：___________户口所在地：_______________档案所在地：_______
最高学历：___________毕业院校：_________________毕业时间：_________
所学专业：___________职称：_________________住宅电话：_________
通讯地址：________________________________________手机：_________
邮箱：________________________________________
工作经验
起止时间
工作单位
职位
月薪
离职原因
核查电话
。。。

本人承诺：没有与其他单位建立劳动用工关系；以上填写的资料真实；承担因此造成的法律后果。

申请人签名：_____________日期：______________
入职审批
部门负责人审批：建议工资标准：元/月，试用期按70%核发；建议试用时间：个月。

年月日
行政与人力资源部经理审批：
年月日
分管副总审批：
年月日
总经理审批：
年月日
董事长审批：
年月日
员工转正审批表
填写日期：年月日
姓名
性别
年龄
部门
岗位
试用期
年月日至年月日
自
我
鉴
定
部门评估意见
职业素养及工作态度
专业技能及工作完成情况
团队协作能力
学习能力及参加培训情况
知音能力基本评价
综合评价结果
部门经理签字：
部门负责人审核：
年月日
行政与人力资源部经理审核：
年月日
分管副总审核：
年月日
总经理审核：
年月日
董事长审批：
年月日
员工离职审批表
姓名
部门
职务
入公司日期
备注
事由
□合同到期□辞职□解聘□开除
本部门
部门内部文件、资料
部门内部书籍直接上级：
□电子文件、电子密码监交人：
□借部门其他员工工作