单元目标
目录
激励
营业部经营者的时间管理
成功的领导者
领导才能
表扬计划
各项荣誉与奖励俱乐部
百万圆桌会员
激励
挑战和责任
马斯洛的需求层次理论
人的需求是逐步递增的，从一个人最基本的需求层次到寻求较高层次的满足。

马斯洛的需求层次理论
生理需求
安全需求
社会认同需求
自尊需求
自我实现的需求
马斯洛原则
八个激励层面
检验“威信效力
建立信任
认可能力
获得负责任的承诺
充分发挥特长
兑现奖励
期待最佳表现
培养工作热情