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2.严格遵守公司规章制度 ,认真按工作流程要求履行工作职责。
3.负责以公司名义对外承接的电力供配电安装工程、其它电气项目的改造工程和售后服务。
4.负责工程项目所需的对外联络、现场查看、报装、施工、验收、竣工验收结算等工作。
5.负责编制工程项目施工方案,审核预算人员编制的工程项目报价,并根据需要编制工程材料清单(物资供应计划待合同签订后报工程部)。
6.负责施工现场的工作组织安排、技术安全防范措施的落实。
7.对部门人员进行基本技能、安全规范、技术标准等方面培训工作,提高本部门员工的整体素质。
8.对联合经营的工程项目负有检查、监督、限令整改权。
9.负责工程施工项目竣工后的档案整理及建(存)档管理,并组织行业内各种资质证的年审工作。
10.主持召开施工会,负责全面落实工程质量、进度、安全等全过程。
11.完成公司安排的临时性工作及突发性工作。
五、权限范围
1.执行总经理指令,行使对公司工程项目招投标技术标书编制权。
2.公司工程项目招投标工程方案和预算编制权。
3.工程施工报装权。
4.工程施工方案计划制定与实施权。
5.工程施工安全方案制定权。
6.工程施工质量、技术节点的控制与支持方案制定权。
7.工程施工验收报告制定权。
8.部门培训计划制定权。
9.制定建立建全、团队管理权。
10.公司规章制度规定的其他权力或上级临时授予的其他权限。
六、工作条件
1.使用工具设备:计算机、一般办公设备、通迅设备。
2.工作环境:办公室,施工现场。
3.工作时间特征:不定时工作制。
4.所需记录文档:客户资料、工程项目进度表、项目施工方案、竣工档案、工作计划等。
七、任用资格
1.学历与专业要求:大专以上学历,电力工程/工业自动化/电气工程自动化专业均可。
2.所需技能培训:电力、电气专业知识、产品项目造价、工程预决算、制度建设、团队管理、沟通协调、办公软件。
3.年龄及工作经验要求:男,30—45岁,五年以上同等职位工作经验。
4.技能素质要求:熟悉高低压产品与工程;能独立承接电力供配电安装工程、其它电气项目的改造工程;具有较强的沟通协调、执行能力;具备良好的职业道德和专业技能。
八、工作联络
1.对内沟通部门:公司各部门。
2.对外联系部门:公司客户、电力系统等。
九、绩效考核指标
1.领导能力、沟通能力、执行力、计划能力。
2.项目施工进度、质量、安全、文明生产。
3.团队整体水平及其他。
备注:
此《岗位职责说明书》将作为人员招聘、配置、培训、考核、薪酬变动的依据。
工程部
项目经理岗位职责说明书
一、岗位资料
岗位名称: 项目经理
岗位编号:gcbsms-002
职系:管理
定员人数:1人
直接上级: 工程部经理
直接下级: 施工队人员
所属部门/科室:工程部
可轮调岗位:质安主任
可升迁岗位:工程部(副)经理
临时替代岗位:工程部经理
二、岗位在组织中的位置
三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象:工程部经理
直接督导 2 个岗位,共2 人以上
间接督导 5 个岗位,共5 人以上
四、岗位职责:
1.坚决服从分管领导的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向部门经理负责。
2.严格遵守公司规章制度 ,认真按工作流程要求履行工作职责。
3.教育和带领施工队伍遵守安全生产规章制度和作业规程,并抵制和拒绝违章指令。
根据据工程要求和施工队伍的实际情况,安排好施工工作,并督促检查完成情况,确保按时、按要求完成施工任务。
根据现场实际情况实行班前检查,班后复位的制度,发现问题及时处理,发现本队成员思想或身体状况异常时,应采取及时调离危险作业岗位。
对现场作业环境、机械设备、安全、工程质量、工程进度进行巡回检查,并及时解决施工过程中出现的系列问题,必要时及时地向上级领导报告。
负责做好隐蔽工程部分的分项、分部标识及记录;单位工程竣工验收签证工作;整理、保存好技术原始资料,配合部门经理做好施工项目竣工后的档案整理工作。
负责因设计或其它因素变更引起工程量、工期的增减的签证工作,并及时调整施工部署安排。
妥善消除事故隐患,一旦发生人员工伤、设备损坏事故,立即保护现场,及时上报,参与善后处理工作。
贯彻执行机械设备管理、保养、修理规章制度,检查执行情况,负责管好、合理用好机械