2013年公司年会创意思路及节目参考
一、年会创意原则1、释放压力，娱乐为主& c7 i3 ]+ N6 m. e0 Y4 y- S一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱乐越**，年会出彩的地方就靠这了。2、总结业绩，关注成长娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。6 l0 D5 Q8 n, M! H) g3、找找问题，委婉表达8 U9 G& _$ N$ N9 D1 |4 @' A$ t总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。r. j+ k& r; k2i4 x: F! F! 5 V1 b3 f1 w8 V' }- | d1 \! t二、年会创意节目内容十大关键词：且不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效，都要表达内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。) v# z. z; Z! N2 G: . Q8 M4 g _; O( y5 c: G4 o/ V那关于节目内容我们总结了以下10个关键词，供大家参考。只要抓住其中一个或几个重点，那你的节目肯定能掀起晚会高潮。1.年度热点( G1 j# l( p$ U0 y/ |0 h9 q8 R \1 H, j$ G盘点一下2012年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。$ U8 H* y) U6 L' v2.共鸣- G9 e* v( Z: {; M3 q表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。6 n2 e4 T3 B- [ O( @) i3.出位+ x! f1 F- c7 P3 O/ h' [5 \9 T; W# S: ~, D- Y! |$ w; _; @表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。4.恶搞反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。当然，这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞，神马2012世界末日的，奥巴马的，掌握好度就行。- g! o$ m+ & [# k* Q5.公司年度重大事件2 B% F! ~( a3 {( ~% D! i% U6 P公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒。5 r; z' b G# X6 {1 \$ J8 O2 ]& i6.行业特点n t s. I# `& H# d Y你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，神马眼中体，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心。3 @) e- F- Y# I7.职业特点5 Z' x i1 \N! v B& t$ u U( n% W) u8 Y% n8 Q$ S5 f谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有？那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售，哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。 {6 S18.网络流行语. n2 N0 F( C7 D/ m+ w网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊。神马高富帅、白富美、屌丝；元芳，你怎么看。看P啊。网络语言年年更新，你就跟着来吧。9.温馨1 M7 _9 L2 }8 x) k* U) j搞也搞了，闹也闹了，乐也乐乐，一个节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，结束最好能回归到温馨上来。神马叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，真心的，亲，要真心的。9 M$ Z( n
10.业绩成长, [. R1 R& }0 v' `( J8 p; d- N你们公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩大增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。记住，这是老板要的。