人才测评基础 诺姆四达顾问：万子晴 手机：15216887702 电 话：021-31058821 Email：wanf@normstar qq：2372878185 联系时请说明是在诺姆四达万子晴百度文库看到可获得一个测试帐号，或价值980元人力资源与测评沙龙高级会员免费名额！ 什么是人才测评 人才测评解决什么问题 人才测评能够弥补哪些传统选才方法上的缺陷 如何理解人才测评的原理 如何理解人才测评中的关键术语 内容提要 现代人才测评是根据一定目的，综合运用定量与定性方法对人才的德、智、能、绩、勤、体进行客观、准确评价的一种社会活动。 什么是人才测评 德：包括道德、品德以及政治思想、立场，动机、态度、价值观等。 智：指心智素质，包括文化素质、个性心理特征如认知能力（观察、思维、推理、判断等能力）、气质、性格，个性倾向性如需要、情感和意志等。 能：主要指被测者的专业能力和业务技能以及与专业和技能相关的专业知识。 绩：指被测者在原有工作岗位上的工作实际业绩。 勤：是主要指一个人的工作态度，如认真负责、刻苦、执着、勤勉、敬业精神等品质。工作态度、责任心、敬业精神等。 体：指被测者的身体素质与体能方面。