脚踏实地兢兢业业 做一名合格的组训人 一只油桶被打翻了，桶中的油流了出来。恰好三位路人经过， 甲曰：这是非常危险的 乙曰：是谁搞的，一定要追究责任 丙曰：这样很容易引起火灾的 两天后，油桶依然倾倒在那里 发现问题、提出问题并不是太困难的事，困难的是当我们 发现问题、提出问题时，必须立即行动，迅速、及时、持续地 解决问题！ 前言 工作的三个层面 不知道发生什么事情 看着事情发生 使事情发生 从公司层面组训是 销售队伍的训练师、指导人、辅导者员 业务经营的策划者、激励者、推动者 公司文化和理念的宣导者、传播者、实践者 各级主管的参谋长、执行官 是公司自己培养的最忠诚的“御林军” 是公司未来的发展的储备型的管理干部 培养组训是公司塑造忠诚干部的一个重要途径，是公司提升营销干部队伍专业化水平、坚持专业化经营的关键步骤。 从个人发展层面组训是 营业单位业务技术的工程师、教育进步的导师 组织发展的推动者 竞赛激励的策划者 咨讯情报的收集者、传播者 人际关系的维系者、调节团队心态及训练的高手 ……