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天津油管厂员工岗位资格与岗位职责汇编(56页).rar

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更新时间:2018/7/25(发布于天津)

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文本描述
厂长岗位资格与岗位职责
(一)厂长
A.岗位资格标准
教 育
培 训
技 能
经 验
1.具有大专以上学历。

2.具有本企业专业知识。

3.具有中级以上专业技术职称。

1.接受过质量管理的培训。

2.接受领导干部知识培训。

1有较强的组织和决策能力,对企业生产、经营、管理中的重大问题做出决策。

2.熟悉国家法律、法规、政策,加强企业质量体系的管理,推进企业技术进步。

3.合理进行智力投资、人才引进,调动职工积极性,合理调动和控制人、财、物,使其达到各尽其用。

4.有良好的人际沟通能力,协调好企业内外关系。

1.具有五年以上领导工作经验。

2.较好地处理好上、下级及各部门的横向关系。

B.岗位职责:
1.负责企业全面工作。

2.制定质量方针、目标,建立质量体系,主持管理评审。对企业产品质量全面负责。

3.负责质量体系组织机构的建立和调整,批准增加必要的资源,保证质量体系有效地运行。

4.负责“质量手册”、“程序文件”的批准。

5.负责持续改进项目的立项。

6.对企业生产经营管理中的重大问题,提出决策方案。

7.决定企业行政机构的设置和调整。

8.制定、修改企业重要规章制度的方案。

(二)技术厂长
A.岗位资格标准
教 育
培 训
技 能
经 验
1.具有大专(或相当于大专学历)以上学历。

2.具有本企业专业知识。

3.具有中级以上专业技术职称。

1.接受过质量体系的培训。

2.接受过专业知识培训。

3.接受过领导干部知识培训。

1具有较强的组织和管理能力。

2.熟悉本企业产品,有较高的决策能力及指导能力。

3.熟知体系管理程序文件。有组织实施的能力。

4.有良好的人际沟通能力。

1.具有2年以上领导工作经验。

2.较好地处理上、下级及各部门的横向关系。

B.岗位职责:
根据企业发展需要,负责确定新产品开发项目。

2.负责全厂各项技术工作计划的拟订,和项目策划的领导工作。

3.负责新产品开发技术文件/协议的审查批准。

4.负责解决生产中出现的重大技术问题。

5.负责企业技术管理、工艺管理督促检查工作。

负责完成厂长临时交办的各项工作任务。

(三)质量厂长
A.岗位资格标准
教 育
培 训
技 能
经 验
1.具有大专(或相当于大专学历)以上学历。

2.具有本企业专业知识。

3.具有中级以上专业技术职称。

1.接受过质量体系的培训。

2.接受过专业知识培训。

3.接受过领导干部知识培训。

1具有较强的组织和管理能力。

2.熟悉相关法律法规。

3.熟悉本企业产品,有较高的决策能力和判断力。

4.熟悉产品特性,能妥善处理重大质量事故及质量隐患。

5.熟知体系管理程序文件。有组织实施的能力。

6.有良好的人际沟通能力。

1.具有2年以上领导工作经验。

2.较好地处理上、下级及各部门的横向关系。

B.岗位职责:
1.负责推进企业全面质量管理工作。

2.提出质量策划要求,负责质量计划审批。

3.负责主持严重不合格品的评审。

4.负责和各主机厂质量部门进行沟通,满足客户要求。

5.定期组织质量例会。

6.负责完成厂长临时交办的各项工作任务。

(四)供产销厂长
A.岗位资格标准
教 育
培 训
技 能
经 验
1.具有大专(或相当于大专学历)以上学历。

2.具有本企业专业知识。

3.具有中级以上职称。

1.接受过质量体系的培训。

2.接受过专业知识培训。

3. 接受过领导干部知识培训。

1具有较强的组织和管理能力。

2.熟知相关的法律法规。

3.熟知企业产品知识、合理调配资源。

4.熟练掌握岗位领导技能,运用自如。

5.有较高的决策能力。

6.熟知体系管理程序文件。有组织实施的能力。

7.有良好的人际沟通能力。

1.具有2年以上领导工作经验。

2.较好地处理好上、下级及各部门的横向关系。

B.岗位职责:
1.负责全厂供应、生产、销售系统的管理工作。

2.负责向厂长提供产、供、销方面的可行性方案,协助厂长进行经营决策。

3.负责全厂生产系统的统一指挥调度,组织有关部门,随时解决生产中的薄弱环节全面均衡完成生产任务。

4.负责全厂的物资管理,不断降低采购成本,减少库存。

5.组织有关部门监督落实产品销售合同执行情况,检查合同兑现率。

6.定期组持生产调度会,检查生产进度,发现问题及时解决。

7.负责全厂生产、管理人员的调动,保证各项指标的完成。

8.负责完成厂长临时交办的各项工作任务。

(五)行政厂长
A.岗位资格标准
教 育
培 训
技 能
经 验
1.具有大专(或相当于大专)以上学历。

2.具有本企业专业知识。

1.接受过质量体系的培训。

2.接受过专业知识培训。

3. 接受过领导干部知识培训。

1.熟知国家的法律、法规、政策.。

2.具有较强的组织和管理能力,合理调配行政物资。

3.熟知体系管理程序文件。有组织实施的能力。

4.有良好的人际沟通能力,协调好企业内外关系。

1.具有2年以上领导工作经验。

2.较好地处理好上、下级及各部门的横向关系。

B.岗位职责:
1. 负责厂长办公室、行政科、保卫的管理工作。

2. 负责所属部门程序文件的审批。

3.负责组织制定和审定职工福利事业计划,厂区绿化,环境卫生的管理及厂容厂貌文明生产规划,医疗卫生计划,并组织实施。

4.搞好全厂计划生育工作,保证生育率指标的完成。

5.负责完成厂长临时交办的各