德邦物流股份有限公司
DP人字[2010]第025号
关于下发《薪酬福利管理制度》的通知
各子公司、分部、部门：
根据公司制度修订原则，结合公司实际情况，现对《薪酬福利管理制度》进行整合、修订，作为公司今后薪酬福利工作的依据。现要求各部门在晨会中组织全体员工学习并在部门晨会纪要记录学习纪要并签名确认。人力资源部将对学习情况进行检查。希望广大员工认真研读并严格遵照执行。

适应范围：本制度适用于经公司人力资源部批准录用的所有员工，包括通过劳务派遣而进入德邦的员工。

特此通知。

附：《薪酬福利管理制度》
德邦物流股份有限公司
二O一O年九月一日
主题词：薪酬福利管理制度
拟稿： 薪酬福利部 审核：康波 签发： 崔维星
目录
总则 5
第一章员工勤务管理 5
一、工作时间 5
二、考勤管理 6
三、人事排班表 8
四、考勤确认 8
五、工资表签收规定 8
六、请假流程 9
七、请假审批权限 9
第二章员工假期管理 9
一、假期类别 9
二、公司福利 13
第三章员工薪酬管理 16
一、薪酬原则 16
二、公司岗位分类 16
三、薪酬结构 17
四、各种补贴与奖金 18
五、假期工资支付 21
六、加班申请 22
七、发薪日期和支付方式 23
八、薪资调整机制（包括普通调整、紧急调薪、临时调整） 24
九、离职工资支付 24
十、实习生管理规定 25
第四章 员工关系管理 28