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锡恩公司设计关键绩效KPI指标考核表汇编(32个文件).rar

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更新时间:2018/7/22(发布于辽宁)
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文本描述
一线部门和职能部门的操作模板.doc
人力资源部正职年度绩效考核表.doc
供应部正职年度绩效考核表.doc
储运部正职年度绩效考核指标表.doc
党群工作部正职年度绩效考核指标表.doc
分厂厂长年度绩效考核表.doc
分厂生产技术副厂年度绩效考核表.doc
分厂设备副厂长年度绩效考核表.doc
动力分厂副厂长年度绩效考核表.doc
动力分厂厂长年度绩效考核表.doc
发展策划部正职年度绩效考核指标表.doc
安全生产部副职年度绩效考核表.doc
安全生产部部长年度绩效考核表.doc
工会正职年度绩效考核指标表.doc
市场经理年度绩效考核表.doc
常用的KPI举例.doc
干部短期考核职务系数表.doc
总经办正职年度绩效考核指标表.doc
技术质量部部长年度绩效考核表.doc
技质部正职年度绩效考核表.doc
机修车间副职年度绩效考核表.doc
机修车间正职年度绩效考核表.doc
武保部正职年度绩效考核指标表.doc
监查审计部正职年度绩效考核指标表.doc
研究所副所长年度绩效考核表.doc
研究所所长年度绩效考核表.doc
设备能源部副部长年度业绩考核表.doc
设备能源部部长年度业绩考核表.doc
财务部正职年度绩效考核表.doc
部门奖金构成表(以一家制造类企业举例说明).doc
销售大区督导年度绩效考核表.doc
销售部副职年度绩效考核表.doc
常用的KPI举例
绩效指标表
方面 类型 项目 性质 单位 计算方法 评价周期 主要责任部门 次要责任部门
一、财务方面: 略 略 略 略
1、评价经济效益指标 成果度量
产品销量
销售原成差
边际贡献
利润额

2、资产运营状态指标 成果度量
原材料周转天数
产成品周转天数
应收帐款周转天数
逾期应收帐款额
。。。