2.女员工不得在工作场所穿着超短裙、低胸衫或有碍观瞻的奇装异服。

3.男员工不得留超长发；女员工不得披长发上岗，宜化淡妆。

4.工作服应保持整洁。

二、言行准则
1.工作场所不得大声喧哗，讲文明守礼貌。

2.不准说闲话制造事非和传播谣言，影响团结，扰乱工作秩序。

3.坐相站姿要得体，步履轻快。

4.不准说损坏公司形象和利益的话，不准诋毁他人。

5.待人接物要态度谦和，遇有来访客户，应礼貌待人，须将客户指引给现场领导或公司相关接待部门。不得围观尾随。

6.工作现场内，非经领导安排和容许，不得与客户进行生产和业务情况的深层交流。

三、职业道德、准则
1.热爱公司，爱岗敬业，勇于吃苦。

2.遵守公司的规章制度。

3.尊重师长，严于律己宽以待人，团结互助，不拉帮结伙。

4.厉行节约、爱护公物。

5.应有成本观念，任何业务，应该在保证质量的前提下采取成本最低处理法。

6.不贪污、挪用公款。

7.不徇私舞弊、以权谋私、损公肥私。

8.保守公司秘密，不泄漏公司机密或以公司机密获取私利。

9.不以公司名义在外招摇撞骗。

10.不协助其它公司开展与本公司相竞争的业务。

四、工作准则
1.听从指挥、服从安排、接受指导。

2.雷厉风行讲究工作效率，工作不推委、不拖拉。

3.遵守劳动纪律，不迟到、不早退，不打扰正常的工作秩序。

4.严格遵守和执行生产工艺流程、作业流程。

5.按规定建立健全各种档案。

6.认真制定并严格执行工作计划，分析工作情况，做到工作有计划、计划有落实、落实有结果、结果有记录。

7.做好生产、办公设备和设施的保管、维护与保养工作，爱护环境卫生。

五、组织准则
1.下级服从上级，上级尊重下级。

2.树立集体观念，个人利益服从集体利益。

3.树立全局观念，局部利益服从大局利益。

4.层级管理，下级向上级请示工作、反应情况和提合理化建议，如果在两日内无回复，下级可以越级申诉。

福瑞尔公司 人 事 管 理 制 度
一、总则
1.为规范公司的人事管理，特制定本规定。

2.本公司员工的聘用、试用、担保、任免、调职、奖惩等按本规定办理。

3.本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。

二、聘用
1.公司所需员工，除公开条件向社会招聘外，也可经人介绍招聘。

2.招聘时，应由公司人力资源负责人、总经理面试后，再通过考试、考核以决定是否聘用。

3.各岗位任职条件（各岗位人员能力的规定）：
岗位
学历要求
培训
技能
经历
总经
理
本科及
以上
参加过行业、中型私营企业的生产经营管理、产品研发管理、市场营销和相关
规章制度专业培训。

具有多年在私营企业的管理经验，组织、协调能力强，熟悉产品行业市场、生产经营管理及公司经营，
精通市场运营。

从事企业管理工作五年以上；从事基层管理工作五年以上；从事建材行业的经营管理工作二年以上并
且工作业绩优异。

财
务
部
经
理
总
经
理
助
理
本科及
以上
参加过行业、公司举办的管理、营销、相关法律法
规知识和相关规章制度的培训。

具有企事业管理经验，沟通组织协调能力强。熟悉本专业市场和公司的产品、服务，有较强的市场营销能
力和坚定的执行力。

从事相关工作三年
以上。

会计
保
管
员
中专、高
中及以上
参加过公司内岗位培训，原材料、产品贮存知识
和相关规章制度培训。

掌握原材料、半成品、成品的性能及贮存知识，具备产品出库、入库、物资帐
目记录等技能。

在保管员岗位工作
一年以上。

采
购
员
专科及
以上
参加本公司产品的性能、经济合同法及相关知识、市场营销等有关知识和
相关规章制度的培训。

熟悉本公司产品的性能、相关施工工艺、辅助材
料，熟知市场行情等。

从事原材料采购一年以上，或在研发生产、营销、
管理岗位工作三年以上。

技术部主任
本科及
以上
参加过行业、本公司举办的管理、开发产品专业知识和相关规章制度培训，并
获得所需资格证书。

具有本专业的产品开发、企事业管理实践经历，组织协调能力强。熟悉本专
业知识，是本专业研发的项目带头人。

从事专业研究开发工
作三年以上，有实用性的研究成果。

车间
主任
专科及
以上
参加过行业、本公司举办的管理、开发产品专业知识以及《劳动法》、《产品质量法》、“行业执行标准”等
专业培训。

具有制造型企业管理经验，组织协调能力较强，熟悉本专业及产品知识，并熟悉生产工艺、机械运转维
修等相关知识。

具有车间管理经验，在
本公司的车间工作一年以上。

技
术员
专科及
以上
参加过本公司举办的管理培训和本部门本专业
知识的培训，并获得所需资格证书。

熟悉本专业产品开发趋势，具备科研开发推广、
售后服务的知识和能力。

从事本专业研究开
发工作一年以上。

生
产
工
人
初中及
以上
参加过本公司举办的产品专业知识、生产流程和
相关规章制度的培训。