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2.女员工不得在工作场所穿着超短裙、低胸衫或有碍观瞻的奇装异服。
3.男员工不得留超长发;女员工不得披长发上岗,宜化淡妆。
4.工作服应保持整洁。
二、言行准则
1.工作场所不得大声喧哗,讲文明守礼貌。
2.不准说闲话制造事非和传播谣言,影响团结,扰乱工作秩序。
3.坐相站姿要得体,步履轻快。
4.不准说损坏公司形象和利益的话,不准诋毁他人。
5.待人接物要态度谦和,遇有来访客户,应礼貌待人,须将客户指引给现场领导或公司相关接待部门。不得围观尾随。
6.工作现场内,非经领导安排和容许,不得与客户进行生产和业务情况的深层交流。
三、职业道德、准则
1.热爱公司,爱岗敬业,勇于吃苦。
2.遵守公司的规章制度。
3.尊重师长,严于律己宽以待人,团结互助,不拉帮结伙。
4.厉行节约、爱护公物。
5.应有成本观念,任何业务,应该在保证质量的前提下采取成本最低处理法。
6.不贪污、挪用公款。
7.不徇私舞弊、以权谋私、损公肥私。
8.保守公司秘密,不泄漏公司机密或以公司机密获取私利。
9.不以公司名义在外招摇撞骗。
10.不协助其它公司开展与本公司相竞争的业务。
四、工作准则
1.听从指挥、服从安排、接受指导。
2.雷厉风行讲究工作效率,工作不推委、不拖拉。
3.遵守劳动纪律,不迟到、不早退,不打扰正常的工作秩序。
4.严格遵守和执行生产工艺流程、作业流程。
5.按规定建立健全各种档案。
6.认真制定并严格执行工作计划,分析工作情况,做到工作有计划、计划有落实、落实有结果、结果有记录。
7.做好生产、办公设备和设施的保管、维护与保养工作,爱护环境卫生。
五、组织准则
1.下级服从上级,上级尊重下级。
2.树立集体观念,个人利益服从集体利益。
3.树立全局观念,局部利益服从大局利益。
4.层级管理,下级向上级请示工作、反应情况和提合理化建议,如果在两日内无回复,下级可以越级申诉。
福瑞尔公司 人 事 管 理 制 度
一、总则
1.为规范公司的人事管理,特制定本规定。
2.本公司员工的聘用、试用、担保、任免、调职、奖惩等按本规定办理。
3.本公司各级员工,均应遵守本规则各项规定。
二、聘用
1.公司所需员工,除公开条件向社会招聘外,也可经人介绍招聘。
2.招聘时,应由公司人力资源负责人、总经理面试后,再通过考试、考核以决定是否聘用。
3.各岗位任职条件(各岗位人员能力的规定):
岗位
学历要求
培训
技能
经历
总经
理
本科及
以上
参加过行业、中型私营企业的生产经营管理、产品研发管理、市场营销和相关
规章制度专业培训。
具有多年在私营企业的管理经验,组织、协调能力强,熟悉产品行业市场、生产经营管理及公司经营,
精通市场运营。
从事企业管理工作五年以上;从事基层管理工作五年以上;从事建材行业的经营管理工作二年以上并
且工作业绩优异。
财
务
部
经
理
总
经
理
助
理
本科及
以上
参加过行业、公司举办的管理、营销、相关法律法
规知识和相关规章制度的培训。
具有企事业管理经验,沟通组织协调能力强。熟悉本专业市场和公司的产品、服务,有较强的市场营销能
力和坚定的执行力。
从事相关工作三年
以上。
会计
保
管
员
中专、高
中及以上
参加过公司内岗位培训,原材料、产品贮存知识
和相关规章制度培训。
掌握原材料、半成品、成品的性能及贮存知识,具备产品出库、入库、物资帐
目记录等技能。
在保管员岗位工作
一年以上。
采
购
员
专科及
以上
参加本公司产品的性能、经济合同法及相关知识、市场营销等有关知识和
相关规章制度的培训。
熟悉本公司产品的性能、相关施工工艺、辅助材
料,熟知市场行情等。
从事原材料采购一年以上,或在研发生产、营销、
管理岗位工作三年以上。
技术部主任
本科及
以上
参加过行业、本公司举办的管理、开发产品专业知识和相关规章制度培训,并
获得所需资格证书。
具有本专业的产品开发、企事业管理实践经历,组织协调能力强。熟悉本专
业知识,是本专业研发的项目带头人。
从事专业研究开发工
作三年以上,有实用性的研究成果。
车间
主任
专科及
以上
参加过行业、本公司举办的管理、开发产品专业知识以及《劳动法》、《产品质量法》、“行业执行标准”等
专业培训。
具有制造型企业管理经验,组织协调能力较强,熟悉本专业及产品知识,并熟悉生产工艺、机械运转维
修等相关知识。
具有车间管理经验,在
本公司的车间工作一年以上。
技
术员
专科及
以上
参加过本公司举办的管理培训和本部门本专业
知识的培训,并获得所需资格证书。
熟悉本专业产品开发趋势,具备科研开发推广、
售后服务的知识和能力。
从事本专业研究开
发工作一年以上。
生
产
工
人
初中及
以上
参加过本公司举办的产品专业知识、生产流程和
相关规章制度的培训。