主要内容 一.什么是职业生涯规划 二.为什么要搞职业生涯规划 三.制定职业生涯规划应遵循哪些原则 四.职业生涯规划应考虑哪些因素 五.职业生涯规划的基本步骤 六.职业生涯设计表 七.职业生涯管理 八.员工职业生涯规划试行方案　 一.什么是职业生涯规划 职业生涯规划        　　是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析，总结和测定  ，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程包括制定相应的工作，以及每一时段的顺序和方向的顺序。 二.为什么要搞职业生涯规划？ 作用     １树立明确的目标与管理。      2 发挥个人的专长。      3 克服生涯发展的困境。      4 修正前进的方向。 　5 满足人才需要，留住人才的手段。 ......