行为规范（非班员类）评分标准

被考核人姓名：鲍霞燕 部门：办公室 岗位：档案专职
考核人姓名： 王蕾 部门:办公室 岗位：综合主管
考核期限：从 2004 年12月 至2004 年12 月

评分等级

评分项目 1分 2分 3分 4分 5分
工作量 -正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的80%

-正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的80-90% 正常情况下按时完成档案工作计划, 职责范围内的任务*需要把所做的常规工作归类列出 在3分基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的10 %以内

在3分的基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容10%以上

完成工作
及时性 在正常情况下,不能在规定的时限内完成工作计划,职责范围内的任务,延误工作造成不良后果 在正常情况下,不能在规定的时限内完成工作计划,职责范围内的任务,但未造成不良后果. 在正常情况下，在规定的时限内完成工作计划,职责范围内的任务 在3分基础上，缩短完成工作计划/职责范围内的任务10%以内 在3分基础上，缩短完成工作计划,职责范围内的任务的10%-20%
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