薪酬管理核心问题 课程大纲 一、薪酬概念:交易视角和总体薪酬视角 二、薪酬的功能 三、基本薪酬问题 四、奖金问题 五、福利问题 六、薪酬制度化 七、案例与讨论 伟大的企业背后是优秀的薪酬体系 一个比较研究 一些外国优秀企业薪酬制度的例子 结论： 伟大的企业，需要优秀的员工队伍来支撑，而优秀的员工队伍的基础是优秀的薪酬体系。