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安全标准化是采用P(计划)、D(实施)、C(检查)、A(改进)管理模式,实现企业自主管理、安全标准化管理模式,可持续改进企业的安全管理绩效,采用系统化的理念实现安全管理的长效机制,实施安全标准化规范,可以纠正因人、因时、因事、因地的变化并由此给安全生产带来不规范的管理、操作和行为。因此,安全标准化管理对于总结本厂现有的安全管理,并按标准化规范予以持续改进,显得非常重要。
故要求全厂所有员工,理解安全标准化赋予的职责,规范个人行为:
1. 应了解企业的安全生产方针和目标(5.1.2 方针目标);
2. 持有安全生产职责的文本,了解与本岗位、本人相关的安全生产职责,实现安全生产责任制考核(5.1.4 职责);
3. 接受安全培训、教育,并考核合格取得上岗证,特种作业人员必须经专门机构培训并考核合格取得资格证书(5.4.3 从业人员培训教育,5.4.4 新从业人员培训教育,5.4.6 日常安全教育);
4. 必须持有相关工作岗位的工艺操作规程、作业指导书和安全操作规程等文本,并严格执行各项规程和管理制度(5.3.3 安全生产规章制度,5.3.4 操作规程);
5. 杜绝“违反劳动纪律、违章操作、违章指挥”即自觉反“三违”( 5.6.1 作业许可,5.6.3 作业环节);
6. 必须了解本岗位危险化学品告知和警示标志含义等内容(5.6.2 警示标志,5.7.6 危害告知);
7. 对本岗位风险及其控制措施应予以了解和掌握,并掌握风险规避的应急措施和技能(5.2.2 风险评价,5.2.3 风险控制);
8. 配备适合于本岗位的劳动防护用品和应急救援器材,并会正确维护和安全使用(5.8.3 劳动防护用品);
9. 做到“三不伤害”即“不伤害别人、不被别人伤害、不自己伤害自己”,积极开展安全生产合理化建议(5.2.4 隐患治理);
10. 了解本人在岗位安全生产事故应急预案中的作用和职责,掌握现场处置方案(消防设施、处置化学品、人员疏散和其它特殊要求),应参加应急响应的培训和预案演练(5.9.2 抢险与救护);
11. 本岗位的日常安全检查、异常处置情况、遗留问题等内容,在交接班簿和原始记录表中应予以记录,必要时进行现场交接或共同处置(5.10.1 安全检查);
12.持续改进安全生产,建立长效安全管理机制(5.10.3 整改)。