公司治理解决企业相关利益者的利益平衡问题，是企业内在核心能力的重要组成
部分，也是实现内外利益相关者不同诉求的解决方案。良好的公司治理水平能够保障
企业科学决策和健康运营，促进组织发展动力并增强核心竞争力。民营中小企业是国
民经济的重要组成部分，在推动就业、科技创新和提升市场活力方面具有显著的贡献，
提高民营中小企业管理能力和综合实力，可以促进企业成长。公司治理机制和机构的
建设，是民营中小企业形成核心竞争力的重要措施。

公司治理是经济学、管理学、财务学、法学各界的研究热点，不同的专业学科均
有专门的研究理论和方法。通过不同专业角度的研究，揭示公司治理现象的内在原理，
得出公司治理实践的指导原则。进行公司治理使用最广泛的基本理论包括现代企业组
织理论、委托一代理理论、产权理论、契约理论、投资一收益理论、利益相关者模型、
企业生命周期理论等。

民营中小企业绝大部分是家族企业，实行家族式管理。应用公司治理理论和工具
提升内在能力，对于解决创业期和发展期出现的危机都具有重要的作用。通过公司治
理机制和机构，解决家族内部治理问题、企业内部治理问题、企业外部治理问题，是
家族企业向现代企业组织演化的可行办法。

民营中小企业对公司治理的应用主要集中在科技型、知识型中小企业，对管理者
的素质要求高，目前尚未得到普遍应用。员工参与是内部治理取得成功的关键，政府、
智库部门的积极推动是外部治理成功的要素。

关键词:公司治理，民营中小企业，企业生命周期，科技型中小企业，
成长型组织，利益相关者