C
C8
招
聘
项
目
流
程
书

《C8招聘项目流程书》
C8-ZP-1
工作内容
时间
操作规范
工作目的
工作结果

1、企业人才资源现状调研报告
1—3个工作日
1、通过企业主要负责人及相关负责人的填写获得。2、项目经理或项目组成员对企业进行全面了解后形成
通过调研报告梳理企业人才资源现状，为企业人员招聘提供依据。
形成正式文书，合作双方确认后签字。（一式两份）见附件ZP-1

2、与企业负责人确定招聘要求
1个工作日
了解企业招聘的：职位、人数、要求、及特殊要求。
为企业人才招聘提供外在依据。
形成正式文书，合作双方确认后签字。（一式两份）见附件ZP-2

3、签订招聘项目合同，同时收取全部项目费用的50%费用。
1个工作日
由项目负责人与企业CEO签署文件
保护项目成果及双方利益
（一式两份）双方各一份
见附件ZP-3

4、项目进度时间表见ZP-4附件

由项目负责人与企业CEO签署文件
严格执行项目进度，保证项目实施
（一式两份）双方各一份

5、项目组进入企业正式招聘
C8招聘技术流程
根据时间表执行
1、撰写招聘广告。
2、投放招聘广告。
3、及时跟踪招聘进程，统计应聘者简历
4、通过C8专业招聘技术进行招聘。（此模块产生的广告费用由企业承担）
通过专业。高效的面试技术和流程把控，确保为企业甄选合适的人才。
1，形成个人测评报告
2，提供面试者的适岗度分析
3，给出明确的个人录用建议。

6、招聘项目完成满意书，收取整个项目款余下部分的30%款项。
招聘结束
企业负责人签字，盖章。
保障招聘成果
（一式两份）双方各一份

7、到岗人员保质期
3个月
项目组人员需要及时回访应聘者，了解应聘者在企业的工作情况，也可以与企业相关负责人了解人员岗位表现，
1,降低企业用人风险。2,最大化保证人才在企业发挥作用。
到岗人员在企业工作3个月后，企业需将最后20%款项付清。


企业人才现状调研表
请认真填写如下内容，以便于我们进行咨询，谢谢您的工作支持，愿我们共同成长！
以下表格认真填写 2、填写时请尽量理性真实地反映数据
3、请认真提供尽量多的信息，以便对企业情况更精准的分析
4、我们承诺为您完全保密
5、带“**”标注的栏目在表格下方会有该栏目填写的说明。
企业全名


企业法定代表人

成立的时间


企业性质
□ 独资 □ 合资 □ 民营 □ 国企 □ 股份

企业注册资本


企业股东结构及在企业内任职情况
股东人数：_____人
在企业内任职情况：


企业财务状况
是否有银行贷款

总资产周转率
（=销售收入/[（期初资产总额+期末资产总额）/2]

应收帐款周转率
（=销售收入/[（期初应收账款+期末应收账款）/2]）

毛利润率
（=[（销售收入-销售成本）/销售收入]*100%）


企业人员情况(**)

总人数
管理人员
营销人员
生产人员
技术人员
其它人员