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衔接训练实务“四步法” 管理资源网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 管理资源网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 营业区衔接训练特征 与制式化的新培训课程体系完全配合 重点放在新人的育成方面 能够系统的提升主管的辅导技能 营业区注重对培训效果的追踪 运作具有明确的流程和标准 营业区的培训工作明确,不会导致培训资源浪费 新人的转正率大幅提升 为销售队伍的长足发展夯实基础 让培训真正产生效果 具有操作性的流程能够提升留存率,增强业务员的增员积极性 带来的成果 实施营业区衔接训练的意义 管理资源网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究