随着保险市场的竞争日益激烈，龙江人寿的发展前景变得越来越复杂，
特别是健康险业务面临越来越严峻的考验，其中补充医疗保险业务既是社会
福利保障制度的重要组成部分，也是黑龙江省各寿险公司，特别是平安养老
保险公司与龙江人寿互相争抢的一块大“蛋糕”。面对如此的竞争环境，龙江
人寿提出加大与政府合作，通过发展补充医疗保险业务，促进健康险业务发
展的战略。现在正是黑龙江省寿险市场全新竞争格局形成的关键时期，是龙
江人寿实施结构调整，转变发展模式、站在新起点上的全面发展的时期。如
何利用医疗改革的契机，谋求补充医疗保险业务的发展，成为龙江人寿需要
解决的课题。

本文首先对龙江人寿补充医疗保险业务经营进行分析，介绍了补充医疗
保险业务的内容及特点，分析龙江人寿补充医疗保险业务经营的现状及存在
的问题，说明发展补充医疗保险业务需要创新手段。

其次论述了运用管办分离模式发展补充医疗保险业务，通过对补充医疗
保险运行模式的比较及借鉴，管办分离典型案件的分析，结合龙江人寿补充
医疗保险业务的现状，分析龙江人寿运用管办分离的可操作性，确定龙江人
寿管办分离模式的运行内容。

最后，提出了保障管办分离模式运行的具体举措及方法，即调整组织结
构、打造专业化经营模式、加强风险控制、创新服务手段，确保管办分离模
式在龙江人寿充分发挥其优势，促进补充医疗保险业务发展。

关键词:龙江人寿;补充医疗保险业务;管办分离