管理者面对的无非是“人”和“事”。 “无领导小组讨论”技术可以现场测评应聘者对“人”的影响力。
无领导小组讨论的功能与特点无领导小组讨论方法的优势无领导小组讨论的组织实施无领导小组讨论的评分过程行为观察与记录评委打分 常见误差及其控制方法目录