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国寿江苏省基本法经营业务员版28页PPT.ppt

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资料大小:827KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2018/5/31(发布于江苏)
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类型:金牌资料
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文本描述
基本法经营业务员版 从事寿险营销的主要工作? 销售!!! 不断拜访,客户的积累和经营 如何进一步提升收入? 基本法中业务经理档津贴设置 职级津贴=本人当月FYC×津贴比例×保单持续率系数 津贴比例如下表(以A版为例) 影响业务经理档津贴收入的关键 1、本人FYC的高低,多劳多得 2、津贴比例与本人FYC挂钩,采用超额累进方式 举例(以A版为例) 月FYC1100:职级津贴=0月FYC3200:职级津贴=3200*5%*1=160 收入增长5% 月FYC8000:职级津贴=3200*5%*1+ 4800*9%*1=432收入增长5.4% 月FYC16000:职级津贴=3200*5%*1+4800*9%*1+8000*11%*1=1312收入增长8.2%