目 录第一章 总则 ..... 1第二章 竞聘组织与职责 . 1第三章 测评项目与内容 . 3第四章 竞聘流程与规则 . 3第五章 竞聘后续管理 ..... 5第六章 附则 ..... 6附件： .... 7附件1 竞聘申请表 . 7附件2 岗位竞聘评审表 . 8附件3 面试评审表 . 9附件4 竞聘评分汇总表 ...... 11附件5 竞聘流程图 ...... 12

第一章 总则第一条 目的根据某某旅游集团股份有限公司（以下简称集团公司）战略发展要求和人力资源总体规划，深化用人机制改革，完善人才竞争机制，本着“内部选拔有限，外部招聘为辅”的指导思想，为更好地给员工提供个人发展机会和职业发展路径，实现集团公司人才资源最大化，特制定本制度。

本竞聘管理制度可以实现三个目标：优化人力资源配置：建立一套公开、公平的竞聘运作机制，更好地进行企业人力资源的优化配置；充分利用内部资源：充分利用公司内部“人才市场”所拥有的人力资源，为公司重要岗位选拔到合适的人才；鼓励员工自我提升：营造公司重视人才、积极为员工的职业发展创造条件的文化氛围，为公司人力资源管理探索新的思路和方法，鼓励员工不断创新和自我提升，为公司注入新的活力。

第二条 适用范围本制度适用于集团公司各部门及分公司、子公司内所有岗位。按集团公司岗位体系，将岗位层级分为中层