管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 PresenTaTion什么是 PTT ？PTT会涉及到：教育学、行为学、管理学、行销学、心理学等1.投入多少,收获多少；参与多深,领悟多深2.未曾经历，不成经验3.太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新4.做你所学,进而教你所做课程重点个人背景工作职衔感受最深的一件事对课程的期许学员心声每天多做一点点就是成功的开始;每天创新一点点就是领先的开始;每天进步一点点就是卓越的开始. 学习PTT的态度1、打开心胸，学习新知2、暂时挪开以往的经验3、旧经验+新经验1.觉得充满压力、紧张、时间的限制、 惊慌、脑海中一片空白2.心里只想着要如何组织内容及尽量 控制时间3.环境压迫、气氛凝重、求好心切与 时间的压力共通点白种人 黑种人Ｐｅｒｃｅｐｔｉｏｎ主观看法　时　间ＬＨ　压　力时间压力行为思想感觉人格模式图示1.思想 → 感受→行为 行为 → 感受→思想2.当思想与行为不一致时, 有“应该怎样”的想法时，则产生压力人格模式1.害怕做错2.害怕丢脸没面子3.害怕不被别人接受4.害怕无法掌控场面 害怕是压力的来源， 脑海空白是压力所造成的结果一般人在做PTT时的四种害怕心理 事前 过程 事后 自己内容对象1 ＝1 1×10＝1010成功PTT的三个阶段及各阶段需处理重点1.限时一分钟。2.必须是真实事件。3.这件事为何会让你感到最快乐4.这件事的发生地点5.当时你有何感觉6.当时有无其他人在场哈哈！　　　过去曾发生过最快乐的一件事情