- 本资料来自 www.m448 -总公司培训部对中支的支持企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究一、培训体系与文化建设在开业前及时规划培训体系，并随着公司的发展及时完善；推动培训体系建设，向各级训练人员及时宣导培训体系的内容。企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究以训练传播XX企业文化以训练提升业务队伍素质以训练促进业务快速成长XX训练经营理念实现训练的“有效化、标准化、系统化、专业化、创新化”秉持“用心、严谨、和谐、合作、进取、创新”的工作理念锻造“凝聚力、执行力、活力、创新力”四力团队企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究教育训练就是生产力——以市场结果为导向筹建期：组织架构搭建、人力合理发展和统一思想理念经营期：人力平台的持续发展和业务平台的持续提升企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究新人销售基础训练从业资格考试辅导新人入职教育培训新人成功销售训练快捷入门（新人）销售训练资深业务员销售训练业务主任研修训练业务主任晋升训练业务主任养成训练营业单位经营训练部经理研修训练部经理晋升训练部经理养成训练管理技巧研讨（MSS）业务总监培训晋级培训进阶培训制式培训课程体系新人30天销售实务训练企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究