《增员面谈方法与技巧培训课件ppt》(18页).rar本资料来自　www.m448 增员面谈方法与技巧 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 引发候选人对现状的不满 邀请参加事业说明会 取得转介绍 第一次面谈目的— 上回书说道… 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 第一次面谈步骤— 建立良好象（寒暄、赞美） 自我介绍 公司介绍 寻找对工作不满的线索 导入事业说明会 异议处理 约定事业说明会时间 结尾语 取得转介绍 道谢并承诺告知结果 拉近彼此关系 注意互动和双向沟通 找出推力和吸引力 预期质量和详细程度 实现邀约说明会目的 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 本回书继续讨论:面谈技巧 面谈技巧— 反馈 盲目区 开放区 未知区 隐藏区 揭 示 说 明 提问 聆听 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 说明中的习惯性语言— 在您着手建立合作和信任时要牢记我们语言中：　 最重要的八个字是： 最重要的七个字是： 最重要的六个字是： 最重要的五个字是： 最重要的四个字是： 最重要的三个字是： 最重要的两个字是： 最重要的一个字是： 我承认我犯过错误　 你干了一件好事　 你的看法如何　 咱们一起干　 不妨试试　 谢谢您　 咱们　 您　 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究