MBA毕业论文《股票期权在中国上市公司运用问题研究》(65页).ra文《股票期权在中国上r论文摘要 股票期权制度(又称经营者股票期权Executivest。　CkOPtions，简称ESO)以其激 励长期化、目标一致化、利益共同化的独特优势，有效解决了长期困扰企业的委托一代 理矛盾，受到世界各国企业尤其是高科技企业和经理人的追捧，也为正在进行现代企业 改革的中国提供了一条可借鉴之路。2006年《上市公司股权激励管理办法))和《国有控 股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》及《企业会计准则第11号—股份支付》 的发布，加速了中国上市公司的股权激励进程。但同时，我们应看到股票期权制度不是 包治百病的神月妙药，中国国情注定了我们自身的特点，如何依据国家政策，规范和完 善我国的股票期权制度，提出适合我国国情的股票期权激励计划，使股票期权的优势性 得到充分发挥，己成为政府和企业急需解决的问题，完善我国的股票期权制度还任重而 道远。本文从股票期权的激励性出发，分析中国目前实行股票期权制度的状况和问题， 以期得到更多对中国管理实践的启示及未来的对策思路。 关键词:股票期权　(E50)激励性中国现状及问题启示思考