文本描述
《俊铭服装进出口公司岗位职责要求说明书》(15页).rar岗位职责与要求
1 目的
为明确公司各个岗位职责与资格要求,确保员工能正常从事其岗位工作,并为员工资格鉴定和考核提供依据,特制定本《岗位职责与要求》。
2 范围 本《岗位职责与要求》适用于公司内部的各岗位。
3 职责
3.1 综合管理部负责本《岗位职责与要求》的制定、修改和解释。
3.2 总经理负责本《岗位职责与要求》的审核和批准。
3.3 各岗位员工负责执行各自的岗位职责。
3.4 各部门负责人负责对本部门员工的岗位职责执行情况进行检查。
4 相关文件
《质量手册》
《人力资源管理程序》
5 岗位职责与要求
5.1 总经理
(1) 岗位职责
 主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
 组织实施公司的年度经营生产计划和投资方案;
 拟定公司内部管理机构设置方案;
 拟定公司的基本管理制度及具体的规章;
 聘任和解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员;
 提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人;
 贯彻国家的法律、法规;
 公司章程或董事会授权的其他职能。
5.1.2 资格要求
 具有大学本科以上学历,中级以上职称;
 担任领导工作五年以上;
 具有理解判断能力、策划决策能力、组织协调能力、改革创新能力、检查指导能力。
5.2 外贸副总经理
(1)岗位职责
协助总经理分管外贸范围内的管理工作,具体包括出口订单的评审和外协管理、进出口业务管理、出口产品外协加工厂的选择、面辅料的采购、公司服装厂的管理等。
(2)资格要求
具有大学本科以上学历,中级以上职称;担任领导工作五年以上;国际贸易或服装专业,具有理解判断能